“就业指导与职业规划教师课堂教学大赛”评价参考标准【荐】.docVIP

“就业指导与职业规划教师课堂教学大赛”评价参考标准 一级指标 二级指标 得分 教学目的 （10分） 目标明确，符合教学大纲（或课程标准）要求和学生实际。 教学内容 （20分） 5分 精选教学内容，吸收与课程有关的新知识、新成果。 5分 对课程的基本理论、基础知识能透彻理解并灵活运用，概念准确，逻辑严密，论证有理有据。 10分 突出重点，解决难点，深入浅出。 教学方法 （20分） 10分 善于开展实质性的启发式教学。 5分 理论联系实际，恰当运用实例，举一反三。 5分 教学组织形式多样，课堂气氛活跃。 教学手段 15分 15分 善于运用各种技术、手段进行教学，课件具有科学性和艺术性，促进学生学习。 教学艺术 10分 3分 语言规范、生动、引人入胜。 3分 板书整齐规范、布局合理。 4分 有鲜明的个性特色。 目标达成（10分） 5分 完成教学任务，达到教学目的。 5分 对学习方法的掌握、分析解决问题能力的提升有帮助。 讲课热情，精神饱满（15分） 总得分