家政服务员工资价位调查方案.doc

家政服务员工资价位调查方案 一、调查时间 继续沿用上海市家庭服务业行业协会的现行做法，每季度开展一次家政服务员工资价位调查，调查时点为季末当月的25日前上报市家庭服务业行业协会。 二、调查对象 为保证调查数据的准确性，并考虑实际工作量，将选取行业协会内具有代表性的会员单位作为调查对象；每个会员单位再选取市场需求量较大、从业人数较多且具有市场典型的家政职位进行调查。 三、调查职位 2011年调查八个职位，涉及三种岗位类型，分别为： 1）住家制：母婴护理（月嫂）、育儿嫂、老人（病人）服侍、综合家务。 2）小时工制：家庭保洁、家庭烹饪、照顾小孩。 3）全日制：全日制家政员。 四、调查方法 各会员单位在报送调查数据时，应根据日常业务台帐记录，将调查时点日所掌握的当月（3月、6月、9月和12月）成功介绍并涉及八个家政职位的劳动报酬等调查数据进行上报。 考虑到实际工作量，同时为确保调查数据的代表性和准确性，各会员单位在上报数据时，每个职位需至少上报5条调查数据。 五、调查内容 为比较全面地了解家政服务员劳动报酬以及相关就业信息，将对家政服务员的劳动报酬、性别、年龄、户籍、学历、技能等级等信息进行调查（详见调查表）。 六、责任分工 市人力资源和社会保障局、家庭服务业行业协会共同研究制定调查方案；行业协会负责调查的组织实施、数据收集及审核、处理；市人社局、行业协会共同商定每个职位的高位数、中位数和低位数；家政服务员工资指导价位由行业协会向媒体发布，同时由市人社局上载“12333人力资源社会保障服务网”。 附：《家政服务员工资价位调查表》 上海市家庭服务业行业协会 上海市人力资源和社会保障局 二○一一年一月二十日 注： 联系人：严振权 联系电话 上报方式：传真 电子邮件：sh-hsa@ 家政服务员工资价位调查表 单位名称：_____________________________ 　 职位名称 职位代码 计量单位 劳动报酬（元） 性别 年龄（岁） 户籍 从事家政业的工作年限（年） 学历 技能等级 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 填表人： 联系电话 ： 上报日期： 年 月 日 注：调查表中的相关指标按以下代码填写，如性别为男性的，则填写“01”。 一、职位名称、职位代码：01母婴护理（住家制）；02 育儿嫂（住家制）；03 老人、病人服侍（住家制）；04 综合家务（住家制）；05 家庭保洁（小时工制）；06 家庭烹饪（小时工制）；07 照顾小孩（小时工制）；08 全日制家政员（全日制）。 二、计量单位：住家制的计量单位为“元/月”，小时工制为“元/小时”，全日制为“元/天”。 三、性别：01 男；02 女。 四、户籍：01 本市城镇户籍；02 本市农村户籍；03 非本市户籍。 五、学历：01 大学专科及以上（含高职）；02 高中、中专、技校或职校；03 初中及以下。 六、技能等级：01 高级家政员；02 中级家政员；03 初级家政员；04 上岗证书；05 无技能等级证书。  2