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时间管理培训 时间管理 1、重要性 2、紧迫性 3、角色定位 4、时间管理就是事件管理 5、PDCA工作方法 四代时间管理 第一代:便条与备忘 第二代:日程表 第三代:讲求优先顺序,争取最高的效率 第四代:维持产出与产能的平衡 重要性与紧迫性 第一象限(既重要又紧迫): 1、目标、 2、任务、 3、重要会议、 4、重要接待。 重要性与紧迫性 第二象限(重要但不紧迫): 1、做计划、 2、准备工作、 3、学习新知识、 4、锻炼身体。 重要性与紧迫性 第三象限(不重要但紧迫): 1、电话、 2、未约来访、 3、某些信件、 4、某些接待。 重要性与紧迫性 第四象限(既不重要又不紧迫): 1、看电视广告、 2、聊天、 3、打发时间、 4、繁琐的浪费。 角色的认定 社会角色的认定 1、开发工程师 2、父母的儿子 3、大学的同学 4、老乡 根据角色进行重点的安排。 PDCA工作法 P:计划,收集,规划 D:做 C:检查 D:总结 持之以恒 每天计划与总结 每周计划与总结 每月计划与总结 每季计划与总结 每年计划与总结 时间管理就是事件管理 铺草皮的前后对比 每天60元,一天1平米,10天工作量。 每天120元,3倍工作量,3天完成。 4大好处。节省7天,提前7天享受结果,节省240元,经营效益大大提高。 如何达成 良药苦口 由慢再快 循序渐进 严格要求 一勤天下无难事 谢谢! * * * * 第四象限(既不重要又不紧迫): 1、看电视广告、 2、聊天、 3、打发时间、 4、繁琐的浪费。 第三象限(不重要但紧迫): 1、电话、 2、未约来访、 3、某些信件、 4、某些接待。 第二象限(重要但不紧迫): 1、做计划、 2、准备工作、 3、学习新知识、 4、锻炼身体。 第一象限(既重要又紧迫): 1、目标、 2、任务、 3、重要会议、 4、重要接待。 * *
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