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2005 年 10 月 北京科技大学学报 社会科学版 Oct . 2005
J ournal of U niver sit y of Science and Technology Beij ing
第 2 1 卷 第 4 期 Vol . 2 1 No . 4
( Social Sciences Edition)
基于 CA S 理论的企业动态
能力构建机理研究
吴绍艳 ,杜 纲
(天津大学 管理学院 ,天津 300072)
( )
〔摘要〕 复杂适应系统 Complex Adap tive Syst em ,简称 CA S 理认强调其内部主体的主动性和对环境的适应
性 ,而企业作为复杂适应系统 ,其一些行为比如动态能力的构建过程恰好体现了企业主动适应快速变化的环境 、获取
新一层次竞争优势的过程 ,因此 CA S 理论为研究企业行为提供了新的范式框架 。本文应用 CA S 理论和涌现机理 ,从
企业内部的自组织和企业同环境的相互作用两方面详细探讨了企业动态能力的构建机理 。
〔关键词〕 复杂适应系统 ;动态能力 ;涌现 ; 自组织
〔中图分类号〕F270 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1008 2689 (2005) 04 0 108 04
进化的基本动因[3 ] 。
由于如上所述的契合性 。本文基于 CA S 理论对
一、概述
企业动态能力构建机理进行研究 。动态能力的构建
过程也是动态能力的涌现过程 ,体现了企业对环境不
动态能力的概念最早由 Teece 在 1994 年提出 , 断适应的发展历程 。
其理论发展成为战略管理理论研究的一个新的热点 。
为了识别优势源泉 、解释竞争与资源的结合 , Teece
将动态能力的研究限定于能够应付不断变化环境的 二、复杂适应系统
企业特殊能力上 ,认为动态能力是企业整合 、建立和
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再配置内外资源和能力 co mp et ence 以适应快速变 1 复杂适应系统的基本特征
( ) [ 1 ]
化环境的能力 abilit y ,是更新企业能力的能力 。 霍兰认为复杂适应系统都有通用的 4 个特性和
根据 Teece 对动态能力的概念可以看出 ,动态能力强 [2 ] ( ) (
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