工程部-综合工程师-杨开文.docVIP

岗 位 说 明 书 岗位名称 综合工程师 岗位编号 所在部门 工程部 岗位定员 1人 直接上级 工程部经理 工资等级 六级 直接下级 综合领班，万能工，木工，灰工，油漆工，电焊工 薪酬类型 结构工资制 所辖人员 9人 岗位分析日期 2002-11-22 工作综述 负责综合班年度大中修计划、月度工作计划、工作总结、日安排维修员工按计划实施，检查巡视完成情况，对员工进行技术培训、思想教育，督导完成工作任务。 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：负责客房、餐饮、康乐区域水、电、空调、弱电、装饰等对客服务设备设施综合计划维修。 工作时间百分比：40% 工作 任务 制定维修工作计划、维修项目、维修标准 组织实施维修计划；现场检查维保工作情况 职 责 二 职责表述：负责组织对客设备设施的故障维修和应急维修。 工作时间百分比：20% 工作 任务 制定故障维修范围，维修工作程序，维修时效规定 督促员工按要求做好故障维修和应急维修 职 责 三 职责表述：负责本系统加改项目方案设计并组织实施。 工作时间百分比：40% 工作 任务 编制加装改造工程的方案设计、预算，报上级审批后，组织工程施工，竣工后参加验收 组织本班组技术业务培训，考核培训效果 组织制定材料的申购计划，验收材料质量 权力 权限一：向上级提合理化建议权 权限二：对本班组员工工作检查监督权 权限三：对下级工作失误的处罚权 权限四：对各部门全员设备管理的检查权 工作协作关系 内部协调关系 房务部、餐饮部、康乐部、计财部、安全部 外部协调关系 松下自动门宜昌代理商 任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 管理、电工、装饰、工民建等相关专业 培训经历 接受过管工维修、电器、装饰、质量管理方面培训 经验 具有工程设备综合维修管理工作经验和2年以上岗位工作经历 知识 具有水电、空调、弱电、装饰综合知识和管理知识 技能技巧 具有一定的管理水平、写作水平、工程设计、预算编制及各工种专业操作能力 个人素质 个人能力 具有一定的计划能力、组织能力、管理能力 身体素质 身体健康，无传染病 其它 使用工具/设备 电话、计算器、计算机、制图工具、综合维修工具、BP机 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 维保工作计划、计划实施进度表、工作总结、维修统计表 考核指标 设备设施完好率95% 设备维保计划兑现率90% 设备故障率98% 客人投诉≤2件/年 设备设施故障维修时效率达标率98% 备注