创新大学文化改善高校管理.pdfVIP

栏目协办单位 高教 高教发展研究 管理方略 2015.02 Higher Education Development Study 创新大学文化 改善高校管理 □ 文/黎 微 李 奇 摘 要： 改善高校的管理，一直是高等教育界的着力点之一。本文从创新大学文化的角度，来寻求 高校管理的新途径。从大学文化的内涵和功能、大学文化与高校管理之间的关系和现状、以文化创 新提高大学的管理水平三个方面，论述了创新大学文化，改善高校管理的可行性。 关键词：创新；大学文化；高校管理 大学文化的内涵和功能 校办学行为的方针和思想，办学理念一旦形成，它就会 形成凝练目标，在具体的办学实践中指引方向。有学者 大学文化指的是大学在社会环境的影响下，在长期 认为，办学理念是高校的灵魂；如果没有鲜明的办学理念， 办学的过程中，大学组成的成员在日常的科研、教学、 [4] 高校就难以形成鲜明的办学特色。 因此，在高校的管 生活、学习等活动中相互作用创造出来的物质和精神的 理过程中，确定符合高校个性特点的管理理念，这一任 产物。高等教育就是文化的一种特殊生命机制，它同时 务的重要性和紧迫性应该是第一位的。以北京大学为例， 实现了文化沉淀、文化批判、文化传递和文化再创造几 [1] 蔡元培校长领导下的北京大学就以“研究高深学问”为办 个过程的有机统一。 大学文化是一种典型的亚文化，是 学宗旨，目的在于培养国家发展亟需的中坚人才，造就推 直接影响高校师生的软环境，对于浓郁人文氛围、提升 动科学文化进步的领军人物，推动北京大学在我国科学 精神境界、形成优良的组织风气、激发创造力、增强凝 和民主建设的进程中发挥先锋作用，在中国教育的发展 聚力、弘扬主旋律，都有不可替代的积极作用 ；大学文 史上发挥了重要的领导作用。同样，芝加哥大学校长哈 化是高等学校核心竞争力的重要组成部分，也是大学精 钦斯，把永恒主义的教育哲学贯穿到治校方略之中，通 神和大学品牌的重要体现 [2]。此外，大学文化还具备诸 过一系列的课程改革，使得芝加哥大学成为美国大学通 多附加功能，如储备功效、娱乐功效、辐射功效。大学 识教育的重镇。 文化对高校管理发展有着重要的影响，具体表现为理念 目前，我国的高等教育正处在规模扩张、办学过于 文化是高校管理实践的基础 ；制度文化为高校管理的科 趋同的时期，一些学校不顾社会需求和学校实际情况， 学化和民主化提供规范保障 ；精神文化集中体现的是以 热衷扩大规模，追求高层次、期望建立综合性、研究型 人为本的核心内容，具有凝聚的作用。现代管理学认为， 的办学模式。在外部环境的影响下，高校的发展机遇或 管理有三种境界 ：低层次管理是人管人，中层次管理是 者办学资源往往受到外部评价指标的影响，如学校的类 [3]