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维也纳酒店集团2010年度权责手册
序 职权事项 人力资源职权流程规范 备注
号 提案 审核 复核 委员会决议 审批 备案
一 人力资源管理
1 年度人力资源规划
集团 部门负责人 各系统负 CHO 经营决策委会 CEO 执行力
责人 员
分店 运营 COO CHO CEO 集团人事
2 集团员工招聘(包括
内部竞聘)
经理级以下(包括 部门负责人 各系统负 CHO 执行力
经理级) 责人
经理级以上 部门负责人 各系统负 CHO CEO 执行力
责人
3 酒店员工招聘(包括
内部竞聘)
分店总经理 运营 CHO COO CEO/集团人事
经理级以上(包括 分店店总 运营 COO CEO/集团人事
经理级)
分店经理以下 直属上级 分店店总 分店人事
4 集团定岗定编审批 部门负责人 各系统负 CHO CEO 集团人事/执行
责人 力
5 分店定岗定编审批 运营 COO CHO CEO 分店人事
6 集团绩效管理指标 部门负责人 各系统负 CHO/执行力 绩效管理委会 CEO 集团人事/执行
设计和调整 责人 员 力
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维也纳酒店集团2010年度权责手册
序 职权事项 人力资源职权流程规范 备注
号 提案 审核 复核 委员会决议 审批 备案
7 分店绩效管理指标 店总 运营总监 COO/CHO 绩效管理委会 CEO 集团人事/执行
设计和调整 员 力
8 集团绩效考评
部门负责人以上 执行力 各系统负 CHO/集团财 绩效管理委会 CEO 集团人事/集团
责人 务 员 财务/执行力
部门负责人以下 部门负责人 各系统负 CHO/执行力 绩效委会员 CEO 集团人事/集团
责人 财务/执行力
9 分店绩效考评
店总以下 部门经理 分店人事 店总 运营/分店人事
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