新科学院学生工作目标考核.docVIP

新科学院学生工作目标考核指标体系 一、学生工作总体情况考核指标(200分) 序号 考核内容及要求 考核得分细则 自评 得分 考核 得分 1 成立系学生工作领导小组，制定规范的工作制度，并积极创新。(满分10分) l.有学生工作领导小组(4分)。 2.工作制度创新每项2分，满分6分。 10 2 领导重视学生工作，每学期至少召开两次专题会议研究学生工作，找出存在的不足，提出解决的办法。(满分15分) 一年负责人召开辅导员、团干参加的学生工作专题会议5次，每次3分。 15 3 每学期，每学年均有切实可行的学生工作计划及学生工作总结并按时报送。(满分30分) 1.学生工作有计划、有总结，每项5分。 2.及时报送各类材料20分，迟缺一次扣2分。 30 4 政工干部准时参加学生部组织的工作例会、培训会、研讨会及其它会议．认真组织学生参加全院性的集体活动，组织得力、秩序良好。(满分30分) l.政工干部参会情况以学生部登记排名，依次得分为：20,18,16,14,12,10,8,6。 2.春运会、冬季越野比赛，按总成绩排名依次得分：10,8,7,6,5,4,3,2。 30 5 按时召开学生干部例会，注重学生活动及先进事迹的宣传报到。（满分25分）。 l.团总支、学生会例会以会议记录本准，每次计1分，满分10分。时间和内容不符以及记录粗略的不加分。 2.宣传报道内容必须出现“新科学院×系”字样，校级每次2分，院级1分，加满为止，内容相同不重复加分。满分15分。 25 6 信息反馈及时畅通，学生无恶性事件(包括因学生心理问题引发的事件）和群体件事件发生。（满分25分）。 l.出现打架等恶性事件或群体件事件每次扣5分，跨系各扣5分。 2.事件认定以发生为准，不计处理与否。 25 7 经常举行学生座谈会，工作讲评会，经常与同学开展谈心活动，经常深入宿舍、教室了解学生情况，发现问题及时解决。(满分40分) 随即抽查一名辅导员工作日志，查看： 1.班级民主生活会记录3次。 2.党员发展座谈会记录2次。 3.学生评优评先座谈会记录3次。 4.勤工助学座谈会记录2次。 5.学生操行讲评记录10次。 6.与学生谈心记录10次。 7.进入学生宿舍记录6次。 8.听课记录4次。 40 8 对学生违纪处理处分认真、公正、客观。积极鼓励学生考研。满分25分。 l.学生违纪比率的基数以评比时在校生人数为准，时间为上一学年，比率低于0.3％，记为满分9分并占名次；比率高于0.3％，依次得分：9,7,6,5,4,3,2,1。 2.考研录取率以上届毕业生人数为准；比率超过15％，记为满分8分并占名次；未超过者，依次排名得分：8,7,6,5,4,3,2,1。 3.考研报考率基数以下届毕业生人数为准；比率超过50％，记为满分8分并占名次；未超过者，依次得分：8,7,6,5,4,3,2,1。 25 二、学生教育工作考核指标(120分) 考核内容及要求 考核得分细则 自评 得分 考核 得分 l 能按照上级要求组织学生进行有效的政治学习，加强大学生思想道德教育工作，提高学生思想政治素质。(满分10分) 抽取各班团支书的班级政治学习记录。每次计1分，满分10分。 10 2 班级主题活动形式新颖，效果良好，有计划，有总结，记录清楚，每学期至少一次。(满分10分) 随即抽取一个班的活动记录，主题活动、特殊活动、创新性活动5次，每次活动计划、总结各1分，共10分。 10 3 加强学生干部队伍建设，学生干部队伍建设制度完备、队伍整齐，素质高，能热心为同学服务。(满分lO分) 1.随机抽取6名学生干部上学年考试成绩，均及格计1分，共6分。 2.随即抽取一学期学生干部考核、积分奖分情况公示表，每项2分，满分4分。 10 4 每学期开学后认真做好学生的思想状况调查和心理健康教育，有针对性的做好学生的思想教育工作，对突发事件的处理及时恰当。(满分10分) 以学生部书面下发的要求为准，及时上交方案和活动总结，每项活动得5分，满分10分。 10 5 作好新生入学教育及校风校纪教育。(满分20分) 校风校纪建设月考核成绩排名依次得分：20,18,16,14,12,10,8,6 20 6 对学生开展诚信教育、专业思想教育，效果好。(满分8分) 以每年6月毕业生提前偿还贷款本金比例排名得分：8,7,6,5,4,3,2,1 8 7 加强社会主义荣辱观和尊师爱校教育，深入开展文明创建活动，提高大学生的综合素质。(满分32分) 学生会查卫生、查操、查寝、查课全年排名分别得分依次为：8,7,6,5,4,3,2,1 32 8 团员比例，党员比例。(满分20分) 团员、党员比例排名得分依次分别为： 10,8,7,6,5,4,3,2 20 三、学生管