准备作业区安全、环保年目标.docVIP

准备作业区安全、环保年目标 为实现高线厂长周期安全生产目的，实现高线厂“五为零、四保持、一创建”安全生产和环境保护目标，准备作业区根据本作业区的生产特点制定作业区的安全年目标。 1.轻伤事故为零 2.重伤事故为零 3.重大险肇事故为零 4.多人事故为零 5.环境污染为零 6.作业区安全合格班组保持100% 7.作业区能够自行整改的隐患，整改率保持100%，作业区不能自行整改的隐患及时上报厂级进行整改保持100% 8.实行标准化作业，危险源点分级控制管理和“三不伤害”覆盖面保持100% 9.班组危险预知预控活动覆盖面和实施率保持100% 10.岗位区域安全生产责任制达标率100% 11.安全生产方针、政策、制度、通报的安全事故组织班组进行学习落实率100% 12.三级安全教育落实率100% 13.特种作业人员100%持证上岗 准备作业区 2011.1.1 准备作业区安全环保目标与指标分解的考核办法 违规违制：按月考核，发现一人违规100元/次，业绩分2分；违反安全禁令按相关文件执行，月重复性违规，内部下岗一个月，同时考核班长30元；被公司发现违规违制者，扣款由所在责任单位班组、个人承担，外委劳务违规违制等同本单位职工进行考核。违规人员实行三个工作日内面谈机制；作业风险检查未按文件执行的视同违规。 隐患整改：隐患整改要做到三定四不推。班组发现隐患要及时整改，作业区奖励班组20-50元；公司和作业区查处的隐患，班组要及时整改。未按规定及时整改每天考核班组100元； 持证上岗：作业区特种作业人员必须持证上岗，作业区每查处班组一次无证上岗包括调换工种，复工未经重新安全教育的人员，考核班组200元，同时班组长下岗一个月； 安全活动记录本的考核：作业区各班组必须认真过好安全活动日，认真开展班组危险预知、预控，不允许超前或漏记，要求安全活动记录内容充实，如人员身体状况、危险源点、预知、预控分析等，对厂、公司文件（安环）要有讨论记录，不允许代签名。作业区每周对班组进行检查，对安全活动记录本不符合要求的每项考核班组50元； 安全教育和培训：三级安全教育必须达到要求，否则发生一人次扣责任人100元；法律法规及其他要求、环境和职业安全健康管理体系文件班组要认真组织学习、理解、运用、抽查不合格扣责任人50元；作业区对事故处理，坚持“四不放过”、“五个为什么”的原则；师徒合同按规定签订，同时师傅要带好徒弟； 准备作业区 2011.1.1 准备作业区安全环保目标与指标分解实施计划 为确保作业区全年安全目标的实现，特制定以下实施细则： 设立组织架构 各级的职责 1、作业长： 对作业区所属范围内的安环工作全面负责。 2、安全员： 在作业长的领导下开展工作。负责组织日常检查和考核，对检查中发现的问题，协调各方及时进行处理。 3、组员： 负责本区域内检修和技术工作，确保设备安全、正常运行。对检修项目的安全及岗位人员反映的关系到人身、设备安全的问题，制定具体的解决方案。 4、班组长： 对本班责任区域内设施安全负责。开好班前会，经常对区域内的设施进行检查，对发现的隐患和作业区安排的项目组织力量进行整改。 5、岗位职工： 严格遵守安全生产的各项规章制度，在搞好专责区域内设备维护的同时，必须经常对责任区域内设备及安全设施进行检查，发现问题及时进行处理和报告。 准备作业区 2011年1月1日 作业长 安全员 组员 班员