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燕山大学工程训练中心领导干部听课制度.pdf
燕山大学工程训练中心领导干部听课制度
金工实习教学是工程训练中心经常性的中心工作。高度重视金工实习教学、
关心和支持金工实习教学是中心各级领导干部义不容辞的职责。深入金工实习
教学第一线了解情况，解决存在的问题是最直接、最有效地提高金工实习教学
质量的措施之一。为了发扬我中心领导干部的优良作风，不断提高金工实习教
学质量，特制定本制度。
一、 听课人员
中心主任、副主任、实习科副科长、教学生产质量科副科长。
二、 听课次数
中心主任每学期不少于 3 次，主管教学副主任、实习科副科长、教学生产质量
科副科长每学期不少于 6 次，其他副主任不少于 2 次。
三、 听课要求
1、 每次听课至少要听完一节，不得中间离开；
2 、 由教学生产质量科安排领导听课日程，并将课程表发给各位领导；
3、 在听课中，检查学生出勤情况和听课效果；
4 、 检查教师是否按时上下课和授课中的用语是否规范；
5、 检查教学现场环境，是否影响教学秩序。
四、 信息反馈
1、 听课后，填写由教学生产质量科发放的《燕山大学工程训练中心
领导干部听课表》，填完后及时交到教学生产质量科。
2 、 教学生产质量科，每月对领导干部听课表反馈的建议和意见进行
汇总，并报有关领导。
3、 工程训练中心每学期末，将领导干部听课情况汇总报机械学院党
委，作为考核领导干部工作的材料之一。
工程训练中心
二 00 六年三月
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