居安逸介绍 招聘版(PPT模版).ppt

居安逸（中国）家居服务连锁机构AN-EASE (CHINA) HOUSEKEEPERS CORPORATION 幸福是什么？ 多元化发展 居安逸将不仅仅立足于现有的家庭家居服务，同时也将打造一个全新的家居产品推广、销售及服务平台。居安逸将对国内外相关家居产品进行综合比较，竭力为每一个家庭推荐安全、健康、环保及新型的家居产品，并建立家居产品“销售—服务”一体化模式，让顾客在第一时间体验到最优质的产品和最贴心的服务。 居安逸进一步在战略的发展规划中，将深入家庭生活的方方面面，从家庭生活相关的吃、住、行、游、购、娱、学等多元化多角度入手，与以上相关行业中的知名品牌企业建立家居生活消费联盟战略合作伙伴关系，推出功能强大，内容丰富的居安逸会员卡，使每一个居安逸的会员都能享受更高品质的生活体验。 你将得到一个充满挑战的环境 你将得到不寻常的创业经历 你将有机会参与跨领域的项目开发 你将得到创业方面的训练 你将得到技能专业化得到的持续性培训 你将得到健康生活新理念 你将得到生活最新的信息与动态 你将得到一些新的具有热情的朋友 你将得到可持续性发展的动力 总有一天你将得到名望和财富——自我价值的实现 多彩贵州 朗文backpack少儿英语风采大赛 多彩贵州印象网络传媒股份有限公司 心源教育机构-朗文backpack（贵州） 居安逸（中国）家居服务连锁机构 AN-EASE (CHINA) HOUSEKEEPERS CORPORATION 享受品质生活，尽在安逸之家 一、讨论：幸福是什么？ 有人说幸福就是“荷边弄水一身香，竹里招风满扇凉”那种爽快； 有人说幸福就是“泱泱海阔凭鱼跃，朗朗天高任鸟飞”那种洒脱； 有人说幸福就是“吹面不寒杨柳风，万紫千红总是春”那种欣喜； 有人说幸福就是“今夜偏知春气暖，虫声新近绿窗纱”那种愉悦； 有人说幸福就是“美酒饮至微醉后，好花看到半开时”那种雅致； 有人说幸福就是“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”那种惬意； 。 马斯洛需求层次理论 二、居安逸的意义 工作是对生命的再创造，能够在每一个生命中展现无比神奇的力量。居安逸希望，提供给每一个员工最适合他们的工作和发展可能，让那些没有目标的员工发现自己的目标，让那些有了目标却缺乏行动力的员工立即行动，让那些有了目标，有了行动力的员工实现自我价值`````` 三、居安逸简介 居安逸（中国）家居服务连锁机构是一家立足于突破传统家居服务模式，打造家庭健康幸福生活新理念的服务型企业。居安逸通过“三位一体”化的独特经营模式为广大中高档社区家庭提供专业化的家居服务。公司注重短期目标与长远战略的结合，短期目标是以基础家居服务为主，拓展市场，创建品牌。中长期目标是逐步拓宽高端家居服务的市场领域，不断挖掘客户潜在需求并加以创造和满足，服务项目涉及营养膳食，家庭宴会，家居绿化，家庭教师，形象顾问，社交礼仪，专职管家等多个方面。形成以普通家居服务为基础，高端家居服务为特色，家居产品销售服务为一体的多元化经营模式，旨在成为全国最专业的家居服务连锁机构。 四、居安逸组织架构 总经理 考核部 员工部 市场部 客服部 后勤部 VI及 网络 产品 服务 人力 资源 培训部 管理部 营销部 呼叫中心中心 处理 中心 采购 物流 生活 保障 制定各工作岗位及工作流程的考核标准 监督考核执行情况 财务部 战略部 记录定单及投诉 收集整理客户资料 设计服务项目 开发 产品 处理客户诉求 市场 调研 门店 开拓 市场 营销 形象设计及网络维护 媒体 宣传 招聘 员工 技能 培训 复训 考核 日常工作管理 门店 管理 员工 考核 销售 产品 对考核数据进行统计并得出考核结论 五、居安逸的经营模式 居安逸在企业发展的初期阶段把自己定位为一个市场专注者，通过“培训基地——连锁店面——呼叫中心”三位一体化的模式来连接市场，深入社区，沟通客户，使客户享受更加便捷，优质的家居服务。 六、居安逸的企业文化 企业精神：服务以人为本，细节承载品质，创新引领未来 企业远景目标：开创行业新曙光，诠释生活新理念！ 企业口号：“享受品质生活，尽在安逸之家” 员工精神：真诚，专业，高效 服务理念：SPQV服务价值体系 S是服务，V是价值。 服务有两个方面的标准： 标准一：P服务程序标准量化； 标准二：Q服务质量标准量化。 居安逸自始至终贯通服务创造超额价值，结合“两个标准”构建服务价值体系，从服务的推广、使用到售后保障为您带去标准化、人性化、优质化的全新价值体验！ 七、居安逸的服务项目 5、社区家庭活动 4、社区公益讲座 3、家居生活杂志 2、DM直投 1、店面格子铺 特色服务 5