组织理论——组织冲突_组织冲突与心理平衡.pdfVIP

组 织 冲 突 与 心 理 平 衡 光 路 张 燮 。 从 管理 心 理 学 的角度 看 , 一 个组 织 是 由若 千 有 力 组 织 中的 冲 突对 组 织和 个 人来说 , 都有 正 功 能 。 不 同职务 , 不 同的思 想 水平 , 不 同的工 作能力 的人 与反 功 能 高 明 的学校 管理 者 一方 面 致力 于组 织 的 、 。 、 所组 成 的 组 织 成 员 的观 点 态 度 生 活方式乃 至 稳 定 , 减 少 起 反 功 能作 用 的冲突 一 方 面 又 利 用起 某 些 性格 特征 , 都必 须 尽 可 能符合组 织 的要求 , 适 正 功 能作用 的冲 突 , 推 动组 织 的进 步。 。 , , , 以 梦 应 某 种组 织 的生 活 然而 个 人与组 织 之 间 组 织 学校组 织 中的 冲 突 可 分为 交 鑫 组 织 结构 。 , 各 部份 之 间 冲 突 是难 以避 免 的 学校 组 织 当然 也 方面 的冲 突 , 利 益 分配 方 面 的冲 突 成 员心理方 面 是如 此 。 的冲 突。 下 面 分类 加 以简述 。 一个组 织 冲 突 的多少 与组 织