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深圳市公务员面试题目解析（ 第一、深圳公务员面试真题（部分） 2010年3月24日上午深圳聘任制公务员考试执法类公务员面试真题 1、有人说“不怕做错事，就怕站错队”，对于这种说法你怎么理解？假如单位正副两位领导不和，经常同时分配给你互相矛盾的工作，你怎么处理？ 2、现在社会上，执法人员对有些事情不管理时，被群众骂“不作为”，管了又被群众骂“乱作为”。你怎么理解？ 3、你是工作人员，今天有5件事等你完成，你如何安排： (1)参加某执法知识培训课程。 (2)有3位客人来访，接待他们，并将接待情况作总结报告领导。 (3)参加几个部门的联合执法行动。 (4)起草一份执法计划书，明天交给领导审批。 (5)参加一项会议，负责笔录。 2010年3月24日下午深圳聘任制公务员考试执法类面试真题 1、近来社会上暴力执法、钓鱼执法事件频发，引起了很大关注，作为一名执法队员，你有何看法和感悟？ 2、现在社会“潜规则”盛行，执法队里也有这种现象。作为新进的执法队员，遇到“潜规则”，你该怎么做？请具体举例说明。 3、深圳举办亚运会，硬件条件如设施、场馆、道路等都具备了，还有什么软件是不足的？该如何改进？ 2010年12月15上午深圳聘任制公务员考试执法类面试真题 1、2011大运会在即，深圳市决定整治市容环境。有人说，应用重典，这样可以快点见效；还有人说，应和风细雨，这样才能彻底治理。请谈谈你的看法。 2、步行街有人投诉嗓音扰民，执法队进行了警告，罚款，没收设备等手段，但收效甚微，你怎么办？ 3、临近年关，突发事件多，领导安排的任务多，你作为小组的负责人，但人力，时间和精力不够，无法完成任务，你怎么办？ 2010年12月15日下午深圳聘任制公务员考试执法类面试题 1、网络发展给政府工作带来哪些新课题新挑战？政府应如何应对？ 2、列出6至8个民生关注的热点问题，并就其中一个谈谈政府的应对措施。 3、江西宜昌市文明办要求企事业单位人员参加“中国好人”评选当地三个侯选人，激起社会争议。市文明办怎么应对？ 2010年12月14日上午深圳聘任制公务员执法类面试题 1、有些违法现象屡禁不止，有人说这是因为违法成本太低，惩罚了就换一个地方继续犯法，你认为是什么原因？ 2、在执法过程中，有些违法者把老弱病残者推上前去干扰执法者，然后趁机逃跑，你怎么看？ 3、在执法过程中，有些被执法对象会采取逃跑的措施以避免被抓。如果紧追不舍，使得被执法对象发生意外，将承担一定的责任；如果不追，其他一些的违法者会仿效，使得执法难度加大，你会怎么办？ 2010年12月14日下午深圳聘任制公务员执法类面试题 1、在执法活动中邀请群众一起参与执法，你怎么看待这种现象？ 2、法律条文制定相当严苛，在执法过程中群众不理解，你作为执法队员怎么处理？ 3、 群众认为执法活动只打老鼠不打老虎，只查没有后台的不查有后台的，你所在执法对怎么处理？ 2010年12月16日上午深圳市聘任制公务员面试题（综合类） 1、深圳是一个外来工聚集的城市，为促进外来工及其后代与其他社会群体融合，请问政府怎么做？ 2、某调研机构发布职业压力排行榜，公务员排第一，矿工垫底，请问你怎么看？ 3、一个群众拿着资料几次去办理同一个业务，但是都不是你受理的，而且每次都因为材料不齐没有成功办理好。这次他又来办理，是你来受理的，但是也是因为材料不齐，当你和他说明情况时，他与你大吵起来，并引起周围办事群众的围观，请问你怎么办？ 2010年12月16日下午深圳聘任制公务员非结构化面试题（综合类） 　 关于一个公司招聘了一个刚毕业的大学生A ，未签订劳动合同，工资为4000。过了三个多月因为表现好工资增加了1500元。年底时因为金融危机公司决定裁员，公司张贴出了裁员的名单，结果A被裁了，公司只支付了4000元的结算费。并未双倍赔偿。A起诉到法院，法院让他先仲裁，他就又去仲裁了。 　要求： 考生阐述自己的看法，不分角度。2分钟。 小组关于一调一裁二审这个劳动争议处理机制进行讨论，最后小组选出一个人进行总结。 2010年无线电管理局面试题 　　 案例分析：无线电管理局发现有违规使用无线电的现象，展开调查。夜间调查时，发现干扰源过多而无法检测到。而且由于调查的精度不够，使调查进度受到影响。后面是接到居民举报，才找到源头。案例的意思差不多就是这样，给2分钟时间熟悉。 1、请问居民应该如何使用无线电磁波？ 2、案例中，在调查过程中，对于干扰源的影响，是什么原因？对今后的调查工作有什么看法？ 3、在社区建立无线电检测站，受到居民强烈抗议。局领导派你去协调此事，你怎么做？ 2009年6月28日深圳市平湖卫生监督所面试真题1、头疼医头，脚疼医脚，说说你的看法？ 2、有一个病人在你们医院欠了几次费用，现在时心脏病复发，被送到医院，