- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
财务管理-动力工程车间职能.doc
动力工程车间职能
公司高、低压配送电运行管理及设备维修;
公司供、排水设施、空压、热力、空调系统的运行及设备维修管理;
公司水、电、汽、风运行管理;
公司电气、仪表设备的日常管理和维修;
公司能耗目标的制定及指标分解,公用介质消耗指标的控制;
为其它管理车间实施能耗管理与控制提供有关数据;
完成公司领导交办的其它任务。
定员: 人
湖北昌丰化纤工业有限公司
动力工程车间主任岗位描述
岗位名称:动力工程车间主任 车间名称:生产中心
1、相互关系
直接上级:生产总监
直接下级:本车间主管(电气、电仪、公用工程设备维修、统计核算、外协);
内部关系(公司内部):公司各部门;
外部关系(公司外部):加工(施工)单位及能源供应单位。
2、工作职责
水、电、汽、风运作管理,电气仪表管理,高、低配电管理,公用工程维修管理,外协加工管理以及施工管理。
直接责任:
1)主持动力工程车间全面工作;
2)组织本车间及相关部门电气、仪表设备的维修;
3)组织生产现场及安全检查;
4)处理管辖范围内的设备事故,落实防范措施;
5)制订本车间工作目标,并组织实施;
6)根据需要到现场指挥;
7)对本车间下属进行工作检查及考核;
8)制定本车间部下级岗位描述,并界定好下级工作;
9)制定本车间经济责任制考核方案,实施奖惩;
10)做好管辖范围内各部门的协调工作;
11)总结、布置本车间工作。
3、工作权限
对管辖范围内的工作有检查、考核、奖惩权;
对违章违纪人员有批评、教育和建议调离岗位权;
对本车间直接下级有考核、奖惩及分配权;
对各类事故及责任人处理有建议权。
4、岗位薪点:1450~1550元
5、上岗基本条件
学识要求:大学本科、助理级以上职称或大专以上文化,中级以上职称,具备设备、电气、安全、生产管理等方面的基本知识,熟悉公司生产装置电气、仪表故障能力及机械设备维修基本知识。
工作经验:大专学历从事电气、仪表及冷冻空调设备生产维修管理工作三年以上,大学本科从事电气、仪表及冷冻空调设备生产维修管理工作二年以上,有丰富的管理经验及处理应变能力。
体能要求:身体健康,体力充沛。
工作能力:有较强组织、协调、指挥能力,工作目标的实施能力,正确判断及处理各类事故的能力。
心理素质要求:心理承受能力较强,有克难奋进,吃苦耐劳的精神,处理问题果断、正确,在较强的事业心和责任心。
6、检查及考核:
生产总监定期对其工作进行检查;
公司人力资源部年终进行目标责任的检查考核。
起草人: 审核人: 批准人:
您可能关注的文档
最近下载
- 下肢静脉曲张小讲课课件.ppt VIP
- 项目管理知识要点测试试卷及答案.doc VIP
- 云电子胶片及报告系统软件产品技术要求参考版.docx VIP
- 《FDA清洁验证指南》中英文对照.pdf VIP
- 大坝巡视检查记录(日).pdf VIP
- (高清版)DB51∕T 2825-2021 放心舒心消费服务规范 第1部分:家装行业.pdf VIP
- Unit 2 Home Sweet Home单元词汇及语法培优练习题-人教版英语八年级上册.pdf VIP
- 光伏发电工程建设管理浅谈ppt.docx VIP
- 初中信息技术学科培养学生计算思维的策略探究.docx VIP
- 三级安全教育交底三级安全教育交底.doc VIP
文档评论(0)