佛山市惠景小学中层干部竞争上岗方案.docVIP

佛山市惠景小学中层干部竞争上岗方案 为进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、群众公认的优秀干部脱颖而出，从而优化我校中层干部队伍的整体素质,以适应我校进一步提高办学水平和效益的要求，根据禅教[2004]74号文及禅教[2006]14号文的文件精神，结合我校实际，经校长办公室研究，制定本实施方案。 指导思想 着眼于提高学校行政干部队伍素质，优化人员结构，引入竞争机制，拓宽选人视野，形成正确的用人导向，建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制。通过竞争上岗，选出德才兼备、工作务实、群众威信高、组织管理能力强的干部，充实和调整现有学校行政干部队伍，把学校领导班子建设成综合素质水平高、勇于改革创新、团结协作、廉洁奉公、结构合理、精干高效的战斗集体。 基本原则 公开、公平、公正的原则 优化结构的原则 双向选择、好中选优的原则 能上能下，能进能出的原则 竞争职位置 学校教导主任 德育主任 后勤主任 竞争范围 全校在编在职教师 任职资格条件 基本条件 1、拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，能运用马克思列宁 主义、毛泽东思想、邓小平理论指导学校工作。 2、具有较强的责任感和事业心，勤奋敬业，务实肯干，乐于奉献，廉洁奉公，团结同事，在师生中有较高威信。 3、具有具备教师资格2007-6-26 附：《竞岗材料目录表》、《惠景小学中层干部竞争上岗报名表》 附件一： 佛山市惠景小学中