浙江省2015年工伤赔偿项目一览表.xls

Sheet3 Sheet2 Sheet1 项???目 待????????????遇 备?????注 计 算 基 数 月份/比例 支付渠道 医疗期间 停工留薪 原工资福利待遇 12个月 用人单位 最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。 医疗费用 基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销 医疗终结 辅助器具 按国家规定标准(鉴定委员会确认) 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅 护理费 完全护理 统筹地区上年度职工月平均工资 按月计发 大部分护理 部分护理 一至四级 一次性伤残补助金 一级 本人工资 27个月 本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。 二级 25个月 三级 23个月 四级 21个月 每月伤残津贴 伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差 五至六级 五级 18个月 本人工资（同一至四级） 六级 16个月 企业难以安排工作的，按月享受 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 七至十级 七级 八级 11个月 九级 9个月 十级 7个月 合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。 因工死亡 丧 葬 费 6个月 停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受 一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 供养亲属抚恤金 配偶 1、停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受。2、总额不超过死者本人工资。3、按月支付。 其它亲属 孤寡老人、孤儿 上述标准基础上加发 交通费用 据实报销 到统筹地区以外就医途中食宿费 执行普通公务人员出差标准 实际发生 用人单位 13个月 职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。 伤残等级签定费 单位和职工个人垫付 基金 食宿费用 按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月。 康复治疗费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 伙食补助 本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇 工伤职工工伤复发的治疗费用 基金/单位 20倍 没有规定计算标准 停工留薪期内护理费（包括住院期间） 【律师提示】??? ???1.医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗，以及工伤职工工伤复发确认需要进行治疗，在签订服务协议的医疗机构就医（情况紧急时除外）所花费的医药、手术以及其他治疗费用。??? ???医疗费计算依据＝定点医疗机构（情况紧急时除外）＋工伤保险诊疗项目目录标准（目前未出台）＋工伤保险药品目录标准（已出台）＋工伤保险住院服务标准（目前未出台）??? ???2.住院伙食补助费是指受害人在住院治疗工伤期间，为进行必要的伙食消费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给的伙食补助费用。??? ???3.交通食宿费是指受害人经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所支出的由其所在单位报销的交通费、食宿费用。??? ???4.辅助器具费是指工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需的、按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付的费用。??? ???5.停工留薪期内护理费又称为陪护费，特指工伤职工在停工留薪期内因生活不能自理而需要护理其生活所支出的、由所在单位负责的费用（没有规定计算标准）。??????6.生活护理费是指工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理所需的必要费用（未规定护理期限、一次性支付办法）。??? ???7.一次性伤残补助金是指职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。??? ???8.伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为1－4级伤残，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位；以及被鉴定为5－6级伤残，保留与用人单位劳动关系，本应由 用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或者用人单位对其按月支付的津贴。??? ???9.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为5－6级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系；或者伤职工因工致残被鉴定为7－10级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金一次性支付的工伤医疗费用和由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。??? ???10.丧葬补助金是指职工因工死亡