基于层次分析法科技企业孵化器管理绩效评价.pdfVIP

基于层次分析法的科技企业孵化器管理绩效的评价 木 简利君 (武汉科技大学管理学院 湖北 武汉430081) 摘 要 结合科技企业孵化器的特点，建立了一个由3个层次、5个子系统、26个指标构成的科技企业孵化 器的管理绩效评价指标体系，引入层次分析法的基本原理，并运用层次分析法定量评价科技企业孵化器的管理绩 效．以便于引导和规范我国科技企业孵化器的管理工作。 孵化器 评价 关键词 管理绩效层次分析法(AHP) 中图分类号F270 文献标识码A 建立科学的 表l 科技企业孵化器管理绩效评价指标体系图 标下设若干二级指标(见表1)。 科技企业孵化器 2层次分析法(AHP)模型体系 管理绩效评价指 标体系，并用层次 2．1层次分析法基本原理与步骤 分析法进行定量 层次分析法根据问题的性质和要达到 评价。不仅有利于 的总目标。将问题分解为不同的组成因素， 对科技企业孵化 并按照因素间的相互关联影响以及隶属关 器管理效率作出 系将因素按不同层次聚集组合，形成一个 全面的客观的评 多层次的分析结构模型。从而最终使问题 价．从不同角度反 归结为最低层(供决策的方案措施等)相对 映各种因素对管 于最高层(总目标)的相对重要权值的确定 理绩效的影响。而 或相对优劣次序的排定。 且也便于引导和 运用层次分析法解决决策问题一般分 规范我国科技企 为五步：建立层次结构模型；构造判断矩 业孵化器的管理 阵：层次单排序及一致性检验；层次总排 工作。 序：层次总排序一致性检验。 2．2层次分析法判定指标权重及评价 1科技企业孵 按照层次分析法的步骤，已确定指标 化器评价指标 体系和划分层次结构这两个步骤，这套评 体系的构建 价指标由两级指标组成。所以必须先求出 科技企业孵 第一级指标的权重。再求第二级指标的权 化器是一个人造 重。 系统．它的发展受 (1)构造判断矩阵A。判断矩阵是层次 多种因素的影响。 分析法的基本