周金池.doc-晋升高一级教师职务人员综合考评积分表【荐】.docVIP

晋升高一级教师职务人员综合考评积分表 姓 名 周金池 申报职务 讲师 2015.7 序号 项目（分值） 内容 自评分 校评 得分 1 学历（6分） 本科学历 5 2 资历（8分） 6年 6 3 年度考核（5分） 2013年度考核优 3 4 基本功考核（5分） 5A（书面表达、制作、操作、教学、书写） 5 5 课时量（11分） 平均课时16节以上 11 6 循环教学（4分） 08年至今 预科班教学工作 4 7 教学工作考核（7分） 95分以上 7 8 教学质量考核（5分） 教学质量考核优4次（2011-2012第一学期、2012-2013第一学期、2013-2014第一、二学期） 4 9 教学竞赛（9分） 公开课3次以上（2’），百千万工程“我的教学改进”一等奖2次(2’)，信息化大赛市三等奖1次(1’)，教学设计扬州市一等奖2次(2’)，两课评比高邮市一等奖（2’）、扬州市研究课（2’） 9 10 指导学生（5分） 省文明风采一等奖（1’）、二等奖（0.5’）、三等奖（0.2’），国文明风采三等奖（0.5’） 2．2 11 管理工作 （10分） 中职班主任4年（2005—2009）（4’），成人班主任7年（2009—2015）（1.4’），教研组长7年（1.4’），备课组长7年（0.7’），全程管理1年（0.1’） 7.6 12 表彰（6分） 市先进个人（3’），中央电大教材支持服务奖（1.5’），校先进工作者4次（4’），校优秀班主任1次（1’） 6 13 课题研究、开发（6分） 主持校级课题2个并结题（3’），主持县级课题1个（1’），参与县级课题4个(夏友华主持，参与2人-0.5’；曹仲秀主持参与5人-0.2’；王兆坤主持，参与5人-0.2’； 吴忠主持，参与5人-0.2’) 5.1 14 获奖或发表（7分） 县论文三等奖、一等奖，省论文三等奖2次（6’），发表1篇（4’） 7 15 培师和拜师（3分） 拜师并校级以上获奖 2 16 继续教育（3分） 参加省级骨干教师培训（1’）、市人社局培训（0.75’）、校级培训（1’） 2.75 备注：请如实、详细填写；否则，责任自负 总分 86.65 积分人签名： 申报人签名： 晋升高一级教师职务人员重点材料检查表 姓 名 周金池 申报职务 讲师 2015.7 序号 材料名称 自查情况 校评情况 1 全日制班主任年限 4年 2 突出贡献 无 3 普通话证书 有 4 专业教师技能证书（高级工以上） 无 5 职称证书 有 6 职称聘书 有 7 职称计算机证书 有 8 原始学历、最高学历 徐州师范大学 数学与数学应用数学 本科 9 专业教师 下企业锻炼记载簿 无 说明：1、2、4、8项具体说明，其他项填写“有”或“无”。 积分人签名： 申报人签名：