国立中山大学 人力资源管理学程简介【荐】.docVIP

國立中山大學 學程簡介 二、迎合學生就業傾向：根據學校的學生職業興趣測驗資料，人力資源管理相關的工作是管院學生最感興趣的發展方向之一。 【發展重點與特色】 一、 本學位學程之發展方向，係以原本企管系既有的人力資源管理相關課程為基礎，並更進一步整合管理學院內其他系所的教學資源，透過課程的規劃，讓學生可以透過學程的修習，取得專業人力資源管理人員所需具備的專業知識。 二、人力資源管理屬於企管主要的功能性管理之一，也是企業策略執行時的重要基礎，本學程主要的重點，在於透過課程的安排，一方面使學生瞭解人力資源管理各項相關的子領域（招募、選才、訓才、用才、留才），二方面則協助學生強化全方位的管理能力，以及瞭解各項管理工具設計的原理，使學生能在實際進入職場時，有能力在不同的情境之下，進行各種不同的人力資源管理相關業務。 【實施對象】 國立中山大學全體學生 【課程系統】 一、選讀學程學生所修習之學程課程中，至少應有9學分不屬於學生本系所、雙主修、輔系之課程。 二、選讀學程之學生，每學期選課仍應受限修學分之限制，並需於修業年限及延長修業年限內修畢。 三、選修課程部份可於臺灣綜合大學系統選修，若欲選修高高屏區域教學資源中心其他大學之類似課程，得先經本系課程委員會通過，才予以承認國立中山大學整合學程課程規劃表 開課單位 課 程 名 稱 學分數 備註 核 心 課 程 3 企管系 勞工法與勞工問題 3 企管系 人力資源管理 3 核心課程學分數： 學分 選 修 3 企管系 策略管理 3 企管系 知識管理 3 企管系 企業倫理 3 企管碩 組織學習 3 企管碩 組織理論與管理 3 企管碩 倫理、領導與決策 3 企管碩 快樂管理學 3 人管碩 人力資源經濟學 3 人管碩 IBMBA 國際人管 3 人管碩 組織發展 3 人管碩 管理發展 3 教育碩 數位學習 3 人管所 策略性任用管理 3 社科院 心理學 3 總學分數：至少 學分 學程課程規劃至少2學分。 選讀學程學生所修習之學程課程中，至少應有9學分不屬於學生本系所、雙主修及輔系之課程。選修課程部份可於臺灣綜合大學系統選修，若欲選修高高屏區域教學資源中心其他大學之類似課程，得先經本系課程委員會通過，才予以承認課程若有異動，先提整合學程委員會討論通過，再提教務會議審議通過方可施行。 ※本課程規劃表若不敷使用，請自行加行加頁繕打。 新學程通過後，應儘速完成該學程簡介網頁，並將連結網址通知教務處，俾便與本校整合學程專屬網頁整合，以供全校同學查詢。整合學程專屬網頁位置：中山大學首頁/學術單位/整合學程/。 ----------------------------------------------------------------------------