绥北社区居委会任期规划.doc

绥北社区居委会任期目标及工作规划 社区居委会是党和政府工作的基础，是党和政府联系居民群众的桥梁和纽带，是新形势下做好群众工作和加强城镇基层政权建设的重要内容，是加快城市现代化建设的重要途径。2009年绥北社区居委会依据法定程序进行了换届选举工作，产生了新一届社区居委会班子成员。为使社区居委会整体工作能够立足当前、着眼未来，带领辖区广大居民群众同心同德，共建绥北社区的美好家园。根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，结合本社区居委会实际，制定三年任期规划。 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想 在绥安镇党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”的科学发展观，团结班子成员，以改革创新统领社区居委会各项工作，依靠社区居民群众，锐意进取，通过不断创新思维、创新制度、创新方法、创新内容来提升社区居委会的整体管理水平、综合素质和服务机制，提升社区居委会“自我管理、自我教育、自我服务”自治组织的管理职能，进而推进社区物质文明、精神文明、政治文明工作的协调发展，为建设文明、和谐、美丽的绥北社区作出努力。 （二）基本原则 1、以人为本、服务居民作为社区居委会做好各项工作的第一要务，把提高辖区居民生活质量和文明程度为宗旨，把想居民之所想，急居民之所急，真诚为辖区居民办实事、办好事，自觉成为居民群众的贴心人作为社区建设的根本出发点和归宿。 2、充分利用辖区现有设施，组织居民群众积极参与社区文明建设，把人的主观能动性较好地发挥出来，形成共建社区的良好氛围，实现社区新的进步。 3、加强基础管理，完善社区“自我管理、自我教育、自我服务”自治组织的管理职能，提升社区管理与服务质量，寓管理于服务之中，从而增强社区居委会的凝聚力，使各项工作落到实处。 4、从社区居民群众迫切需要解决和热切关注的问题入手，有计划、有步骤地推进社区建设，稳步实现文明小区建设目标。 二、工作目标和主要任务 （一） 社区居委会将在任期内，围绕创建省级文明社区为目标，坚持解放思想，实事求是，坚持改革创新，认真研究和探索社区居委会在新形势下面临的新变化、新难题，分析新情况，解决新问题，做到思路新、作风实、方法好、效果佳，保持社区工作与党和政府中心工作“同频共振”的良好态势，并通过扎实、有效的工作，加强基础管理，提升服务质量，建立、健全和完善各项管理制度和服务机制，增强社区工作的制度化、规范化，从而在辖区形成一种为民服务重要，为民服务光荣，为民服务最实，为民办事最好的良好风尚，努力把东莺社区建设成为社会风气良好，环境卫生满意，居民生活便利，业余文化丰富，社区治安稳定，邻里关系和睦，文明和谐、和美的家园，争取在本届社区居委会任期期间完成“省级文明社区”的创建工作。 （二） 本届社区居委会将围绕“社区建设”和“创建省级级文明社区”为目标，有计划、有步骤地推进这两项工作，综合从以下几个方面进行考虑： 1、组织和制度建设 （1）建立和完善社区居委会组织框架，推进社区各项工作协调发展。在社区居委会换届选举之后，着手建立和完善若干个与社区居委会整体相配套的工作委员会，调整社区妇联、计划生育、关工委、调委会、老年、残疾人协会等群团组织，配置相应的工作人员，完善“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”自治组织的工作职能，实现各工作委员会运作制度化，规范化，独立开展工作，发挥各自职能。 （2）落实社区工作人员岗位责任制度，依据社区对内、对外开展工作的需要调整社区居委会成员及其下属各工作委员会的分工和职责，使之更趋合理，并对综治、共青团、妇女、计划生育、户籍、教育、社区创建、宣传、社保、公共卫生、环境卫生、民政、老年、文体、档案等工作实行分片包干，专人负责，做到各司其职，各负其责，独立做好本职工作。 （3）按社区居委会建制的要求，规范社区工作，发挥社区工作机制和社区工作者的主观能动性。同时，针对社区专职工作者配置偏少的现状，向上级部门积极争取增加社区居委会人员配置，使之能够达到社区工作正常运作所需的最基本要求。 （4）完成部分尚未建立包片组长小区的工作，构建起比较完善的群众性工作网络图。要研讨包片组长在社区建设中的作用，根据现实和需要、作用和影响，最大限度地发挥楼群组长在社区建设中的主观能动性，避免把他们当作一种“形式”，提高他们对社区居委会事务的知情权、监督权，增强他们参与管理的热情。使社区工作专兼职并举，提升社区整体服务水平，使居民安居乐业，促进社区稳定。 （5）建立切实可行的社区居委会工作制度。完善定期向居民代表大会报告工作，听取并征求代表意见的“报告制度”；调整专门的居务公开，事务公开，成员职责分工等的“居务公开制度”；建立为居民提供各种服务项目，明确服务标准，自觉接受辖区居民监督的“服务承诺制度”；健全社区政治理论学习和业务研讨的“例会、学习