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医院高层次人才队伍建设实践_张稳.pdf
·850 · 20 12 9 30 19 9 Hosp Admin J Chin PLA ，Vol. 19 ，No. 9 ，September 30 ，20 12
解放军医院管理杂志 年 月 日第 卷第 期
医院高层次人才队伍建设实践
1 2
，
张 稳 张丽丽
(1． ， 210002 ;2 ． ，
南京军区南京总医院卫生技术干部训练中心 南京 南京军区南京总医院政治部宣传科 南京
210002 )
［ ］ 。 、 ，
摘 要 高层次人才队伍是医院发展的动力支撑 为了解决人才招收编制限制 人才培养模式单一 以及人才使用不
， ， 、
灵活的难题 南京军区南京总医院通过结合自身状况与人才发展特质 在医疗高层人才的引进 培养和使用上探索出具特色
的人才发展道路。
［ ］ ; ;
关键词 医院 高层次人才 人才建设
［ ］ R 197 ． 32 ［ ］ A ［ ］ 1008 － 9985 (2012)09 － 0850 － 02
中图分类号 文献标识码 文章编号
Practice of High － level Talent Building in Hospital
1 2
ZHANG Wen ，ZHANG Li － li (1． Training Center for Health Technichal Cadres ，Nanjing General Hospi-
tal，Nanjing Military Command Area ，Nanjing 210002 ;2 ． Section of Propaganda of Political Depart-
ment ，Nanjing General Hospital，Nanjing Military Command Area ，Nanjing 210002)
［Abstract］ High － level talents are the driving support of the development of hospital． Nanjing General
Hospital of Nanjing Military Command Area has explored a path of developing high － level talents in the area of re-
cruiting and cultivation ，which solved the problem of quota restriction in talents recruit ，single mode in talents cul-
tivation ，and the un － flexible in talents using．
［Key words］ hospital ;high － level talent ;building of talent
Hosp Admin J Chin PLA ，20 12 ，19 (9):850 － 851．
， ， ， 。
一个优秀人才 可以带动一个学科 创立一个品 题 医院还创造性地提出合作管理的办法 经与南京
; ， 。 ， ， “
牌 一群优秀人才 可以带动一所医院 抓住高层次人
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