传媒与视觉艺术学院本科教学工作业绩量化考核细则.doc

传媒与视觉艺术学院本科教学工作业绩量化考核细则 为强化教师岗位责任意识，增强教师岗位责任感，不断提高教育教学质量，特制定本细则。 一、教师教学岗位考核的原则 （1）教师教学岗位考核包括日常教学运行与管理、教学质量与效果和教学研究与建设，分别按量化考核细则进行，年度考核在每年底进行。 （2）教师教学岗位考核合格以百分计，考核的内容与标准是作为教师职责的基本要求，也是教师应该承担的工作。 （3）本细则主要适用于学院教师岗位考核。考核由学院成立考核领导小组负责。 二、教学工作考核细则: 一级指标 二级指标及分值 三级指标 分值 主要考核内容与标准 考核办法 培养方案的执行6分 培养方案执行情况 6分 教学计划变更率是指变更课程数与学院开设课程总数之比；培养方案和教学计划相对稳定并能严格执行得6分；培养方案执行计划变更一次扣2分。 查看教务办记录 教学态度10分 教学态度积极 10分 积极承担教学任务(包括公选课)超额完成学院平均工作量得10分；承担教学任务(包括全校公选课)完成学院平均工作量90%得8分；承担教学任务(包括全校公选课)完成学院平均工作量70%得6分。 查看教务办记录 质量监控 5分 1准时上下课 3分 准时上下课得3分；上课出现迟到早退或学生迟到早退现象严重不得分。 领导和督导组检查 2上课教学文件齐全 2分 上课教学文件齐全（进度表、教案、课件、讲义），教学手册项目填写完整，有考勤记录得2分；上述文件不规范或不齐不得分。 教材的选用 4分 1.教材选用水平高 4分 除美术创作课程外，其它课程选用国家或省部级规划教材及获奖教材，高水平自编教材得4分；选用一般教材或教材陈旧酌情扣分；未选用教材不得分。 查看教务办记录 教学方法与手段5分 1.改革积极，教学方法新 3分 改革积极，教学方法新得3分；教学方法陈旧，无改革意识酌情扣分。 督导检查 考核组抽查 2课件质量 2分 凡利用了现代教育技术授课的课程，课件质量高得2分；课件获奖加3分；有天空教室加2分。 1． 日 常 教 学 运 行 与 管 理 75分 教学秩序5分 1.无调停课或教室 3分 无调停课或教室得3分，私自调停课或教室按教学事故处理；正常调停课超过学校规定一次扣1分。 查看教务办记录 领导和督导随时检查 2上课无违纪现象 2分 上课无违纪现象得2分；接打手机、吸烟等违纪现象一次扣1分。无故长时间离开课堂等违纪按教学事故处理。 实习及环节4分 1实习目的明确，效果好 2分 指导认真负责，按要求及时上交课程设计大纲、计划、任务书等相关材料得2分。不符合要求酌情扣分。 考核组抽查和查看教务办记录 2实习材料归档 2分 按要求批改实习报告并及时上交实习材料归档得2分；上交实习材料不齐、书写不规范、漏签字等不得分。 毕业设计(论文) 10分 1毕业设计(论文)指导认真负责 4分 指导毕业设计认真负责、准时，过程记录详细，中期检查认真；按学校要求完成各项指导任务得4分。过程材料不齐、中期检查问题较多等酌情扣分。 考核组抽查和查看教务办记录 2毕业设计(论文) 各种材料质量高 6分 毕业设计(论文) 各种材料按要求完成质量高得6分；毕业设计(论文)指导出现技术性错误，不按要求规范书写毕业设计相关材料，敷衍了事被退回和未按规定时间要求存档不得分。 考试 6分 1试卷完整、规范，质量高 3 考试出题规范，难易适度，认真评卷质量好得3分；试卷出现技术性错误按教学事故处理。 考核组抽查和查看教务办记录 2评卷认真负责 3 评阅卷认真规范得3分；不按要求批改试卷、评语书写不规范、上交材料不齐不及时、和分出现误差和漏签字等酌情扣分。 考务 5分 1认真监考 3 按时出勤，监考认真得3分；迟到、缺勤按教学事故处理。 领导巡查 2严格遵守考场纪律 2 严格遵守考场纪律得3分；违反考场纪律（打手机、看书、睡觉等）、擅离岗位按教学事故处理；对考场纪律执行不严，多名学生出现作弊现象扣2分 教学文件归档15分 1各类教学文件完整,规范,准确 10 各类教学文件严格按照学院“关于保存各课程教学作业资料标准的规定”执行，完整、规范、准确，上交及时得10分；不按规范书写教学文件，上交材料不齐不及时、漏签字等酌情扣分。 考核组抽查和查看教务办记录 2各类教学文件上交及时 5 各类教学文件质量高，上交及时得5分；教学文件遗漏或迟交酌情扣分；成绩登录不及时一次扣5分；被学校抽查到教学文件不规范的扣5分。 2. 教学 质量 与 效果 25分 学生评教10分 1学生评教得分 10 学生评教75分以上得10分；教学质量与效果四项之和在学院平均排序前10%的加1分；四项都在学院平