毕业生就业问题的几点思考.pdfVIP

集俺经i齐·人力资源管理 毕业生就业问题的几点思考 一 范文礼 摘要：高校毕业生的就业问题，关乎 生就业的工作。其次．各级政府人事部门 信息、做出明智的职业选择。自我评估内 民生．关乎社会稳定及经济发展．如何合 应进一步提高认识．转变职能．把服务应 容有价值观、兴趣、性格、技能。各行各业 理认识就业问题．办理好就业手续，使毕 摆在头等的位置．为高校毕业牛和用人单 工作都是由入来做．那自己适合什么样的 业生观念得以转变．生涯得以规划，从社 位搭建方便、快捷、覆盖面广、内容丰富的 工作．就要从丁作职位本身着手．分析职 会及自我方面．达到合理就业，稳妥就业。 就业信息服务平台．做到永以民生为主不 位要什么样的人．然后把自我评估的结果 关键词：毕业生；有关政策；认识自 以政绩为先。加大力度宣传人事优惠政 与职位要求相比较．找出最合适自己的工 我：就业氛围；如何就业 策，尤其对“三支一扶”、“大学生志愿服务 作．那就大胆朗这方面努力。永远记住“最 就业是民生之本．安国之策，大中专 两部计划”、“农村义务教育阶段学校教师 好的并不是最合适的”。完成自我评估后． 毕业生的就业『口】题．由个别关注．逐渐上 特设岗位计划”等毕业生．重视对他们的 很重要的一点是．考虑其他可能影响择业 升到群体关注、社会关注。合理解决大中 培养．关心他们的1=作和生活．既达到锻 的因素。另外要记住．自我评估只是职业 专毕业生就业．关乎到家庭的和谐．社会 炼他们的目的，也达到为民服务的宗旨。 规划过程的开始，『fIj非结束。完成这一阶 的稳定．乃至困家的长治久安。近年来大 最后，社会氛围还远不如期。把成才的标 段后．毕业生们得进入下一阶段，即发现 中专毕业生人数迅速增加．就业压力越来 准定位在考取公务员、事业单位或是开创 自己面前的机会，衡量各种职位，看看它 越大．国家每年都会出台关于毕业生就业 一个知名的企业．忽视从事个体经营或到 们是否有与自己心里的评估结果相吻合。 的文件及政策．各省市也相当重视，为何 非公企业下作也是价值实现的摇篮。因而 尽管自我评估显示出某类特定职位与自 就业问题还没有从根本解决?就业问题与 把国家出台的有关“鼓励高校毕业生到中 身的兴趣、技能、价值观相符，但这并不意 我国的国情有一定的关系．但毕业生本 小企业和非公有企业就业”．“鼓励和支持 味着这就是其选择．这就需要认识自我， 身．或是能影响毕业本人思想的人也有起 高校毕业生自主创业”等政策都作为耳边 因为自己也在不断变化与发展中的。人生 到不可忽视的反作用。 风，甚至视而不见．不要谈引导。就是了解 的各个阶段有不|一J的经历与理想。当能力 一、把握了解政策．学以致用 都是无人问津的。这种现象的本质在于整 与知识达到由量变到质变时．就需要重新 困家就业政策的出台．无非是实施更 个社会的宣传偏移了轨道．人们的认识偏 评估自己．再次对自己的职业做个规划． 加积极的就业政策．全方位促进就业增 移了方向．家庭学校的教育偏移了目标。所 朝新的曰标进行开拓。另外还有一种自我 长，稳定就业局势。维护社会稳定，保持经 以全社会有责任更有义务共同营造良好的 评估或是价值实现的方法．那就是“先就 济平稳较快发展。但是每年新毕业生．又 舆论环境．达到正确引导毕业生就业．以促 业．再择业”，通过平时的T作，发现自己 有多少了解国家政策?据不完全统计．稍 社会稳定．经济发展。政策的出台，关键在 的优缺点．摸索自己最适合的道路与职 能了解国家就业政策的不到毕业生的 于运用．每个毕业生要针对自己的实际情 业．达到稳定或是解决眼下经济等斟难 3％．那出台政策的意义也没法充分发挥。 况．掌握具体政策．解决就业过程中遇到的 后．选择自己最喜欢或是有价值的丁作去 高校毕业生是国家宝贵的人才资源是现 问题和情况．做到广泛就业、合理就业。 发展。“先就业。再择业”的方式，一方面可 代化建设的生力军。使用好、开发好高校 二、合理评估能力。认识自我 以免去父母担心之忧与经济支持之苦，同 毕业生这一宝贵的人才资源．对于构建社