酒店管理会所 酒店不同能力面试问题【荐】.pdfVIP

酒店管理会所 酒店不同能力面试问题 影响他人能力 如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别 人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同 的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事 和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。 请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。 ■请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目 的。 ■假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工 友改正他的不道德行为？ ■假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办 法来说服管理层不要这样做？ ■请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。 你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？ ■我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作 的？ ■我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取 什么措施来改变这种情况的？ ■请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把