XXX机械行业大型上市公司的岗位能力标准大全.docVIP

XXX股份有限公司 岗 位 能 力 标 准 董事长 年 月 日批准 年 月 日发布实施 前 言 按ISO9001：2000版标准规定，对与质量有关的公司领导、中层领导、相关岗位人员从教育、培训、技能、和经验四个方面，明确规定有关岗位人员的岗位能力标准，根据岗位能力标准，对人力资源进行有针对性地培训，以确保其能力能胜任岗位的要求，使配备和使用人力资源科学、规范，并通过持续地改进、改进、再改进，使人力资源配置最优化。特制定与质量有关岗位人员的岗位能力标准。 本岗位能力标准由组织人事科负责组织编写，各分管公司领导审核，董事长批准后实施。公司高管人员的岗位能力标准由资管办负责执笔起草，中层干部岗位能力标准由组织人事科负责执笔起草，各车间/科室现有岗位能力标准由各车间/科室负责执笔起草，组织人事科负责汇总、编辑、收集意见进行修改及日常的适时补充修改、装订发布等工作。 一、公司高管人员岗位能力标准 序号 岗位名称 能力标准 教 育 培 训 技 能 经 验 1 总经理 大专及以上学历/中级以上技术职称。 经过企业高管人员的相关培训，包括但不限于：现代企业制度的培训、财务管理培训、生产管理培训、质量管理培训、营销管理培训等。对于国家、地方、行业等有要求的，应取得相关培训认证。