劳动合同2011-08-01.docVIP

劳 动 合 同 甲方：蒲德（上海）时装贸易有限公司 （以下称“甲方”） 法定代表人或委托代理人： 罗少涓 地址： 上海市黄浦区西藏中路728号715室 邮政编码： 200001 联系方式： 021 乙方： （以下称“乙方”） 身份证号码： 地址： 邮政编码： 户籍地址： 联系电话： 紧急联系人： 　 联系电话： 现双方就建立劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规及行政法遵循自愿、平等的原则，协商一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守本合同所列各条款。 一、 合同的类型与期限 甲、乙双方选择合同类型为（ 1 ）。 1. 固定期限，自 2013 年 02月 01 日起至 2015 年 01 月 31 日止，共 贰年。 2.无固定期限，自 / 年 / 月 / 日起至合同第三十五条 约定的终止情形出现时即行终止。 3.以完成一定的工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起 至___/___ 工作任务完成时即行终止。 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为本合同生效之日。 二、 试用期 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日，共 个月 录用条件为： 乙方必须符合甲方在公司内部行政管理和人事招聘及档案管理等要求。 三、 工作内容与工作地点 甲方聘用乙方从事 营运督导 工作，详见「岗位职责」（附件）。 乙方的工作地点为：上海市黄浦区西藏中路728号715室 及属下商场和柜抬、仓库。(办公室如搬迁，以搬迁后地点为准) 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责完成其本职工作； 未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。 甲方因经营业务需要，或产业、产品结构调整或组织机构设置等情况发生变化和工作需要，同时也依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，甲方也可以对乙方以派遣、委派等形式对乙方的工作岗位和职务和工资进行重新安排。 第九条 甲方有权对乙方的工作报酬的拟定或调整，根据乙方现任的岗位拟定薪资标准；如对乙方的工作岗位和工资进行调整，乙方未能接受或不同意甲方的安排的，或乙方在三日内未到达新工作岗位的，视为乙方自动解除本劳动合同并终止巳发生或正在履行的与本劳动合同相关的一切约定。 四、 劳动报酬 乙方所在岗位按月薪计发工资(均为税前工资)为人民币： 元, 其中基本工资 元，岗位工资 元；自 年 月 日起工资为 元，其中基本工资 元，岗位工资 元；效益工资部分随用工单位效益情况及乙方的工作表现另行计算。 甲方于每月 10日以银行转帐形式支付乙方上一月工资。 在本合同有效期内，甲方有权根据其公司的经营状况，以及乙方工作能力和表现的调整和拟定乙方的工资待遇。如需安排乙方在法定休假日工作的，应依法支付乙方相应劳动报酬。 五、 社会保险和福利待遇 甲方根据国家和本市有关规定为乙方缴纳各项社会保险，乙方个人缴纳部分由甲方在工资发放时代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和本市有关规定执行。 乙方因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇（详见附件《员工手册》）： 六、 工作时间与休息时间 乙方所在岗位执行标准工时制，即每日工作 八 小时，每周工作 四十 小时，每周休息二天 乙方有权享有下列法定节日休假：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节。及法律规定的其他休假如：有薪年假、婚假、晚婚假、丧假、产假等。 甲方实行国家规定的带薪年休假制度，符合享受条件的乙方应当按甲方的安排及相关规定办理休假申请手续。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在双休日工作的，以补休或轮休日。 乙方要按照甲方的加班管理规定安排加班,否则不视为加班。 七、 规章制度与劳动纪律 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更