劳动合同_书(建筑行业最合理有效的版本).docVIP

劳 动 合 同 书 员工姓名： 合同编号： 龙元建设集团股份有限公司 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 所有制性质： 地 址： 乙方（受聘员工）姓名： 性 别： 出生年月： 学 历： 身份证号码： 电 话： 家庭地址： （地址变化请在一周内告知甲方） 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，结合中天五建的实际情况，经双方平等协商，自愿签订本劳动合同。 一、合同期限 按下列第 款确定： （一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起 年 月 日止。 本合同从 年 月 日起至 工程本岗位职责内工作内容完为止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容，并协助配合其他同事完成岗位相关工作及完成领导交办的其它工作。 2、甲方可以根据生产经营和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、工作表现，对职务、岗位进行调整，乙方愿意服从甲方安排。 3、工作地点，经双方协商，乙方同意按甲方安排，在甲方所属的各地下属机构工作。 三、劳动报酬 乙方享有获得劳动报酬的权利。 （一）乙方熟练期（培训期、见习期）、试用期内的薪资为 ；试用期满正式转正录用后薪资为 。 （二）甲方可以根据企业实际经营状况、公司规章制度，结合乙方的工作绩效，对乙方的工资进行调整。 （三）乙方薪资的具体发放参照以下第 款确定： 1、乙方工作岗位在项目部。按所在项目部规定（或标准）每月发放固定工资______元，作日常生活支出，其他奖励工资等在以下任一情况出现时，一次性结算支付： A、春节 B、解聘 C、辞职 D、调动 2、乙方工作岗位在（分）公司以上各部、处、科、室从事管理工作，乙方薪资按甲方依法制订的制度规定发放。在以下任一情况出现时，乙方薪资应一次性结算支付： A、春节 B、解聘 C、辞职 （四）各单位安排员工加班，应支付加班工资，加班工资不列入年薪，在年终核算发放。 （五）特殊情况下，薪资的支付方式可由甲、乙双方协商确定。 四、工作时间和休息休假 休假按公司规章制度规定执行。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家的有关法律、法规，加强安全生产保护措施，保障职工在劳动过程中的生命安全和身体健康。 2、乙方应严格遵守甲方制定的各项工作规范、安全操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 3、甲方根据工作需要，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。 六、劳动纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理和甲方的决定。 七、社会保险和福利 鉴于目前社保费用账户管理的现状，保险费用缴纳和报销方式经双方协商按下述第 ___款方式解决： （一）由甲方在东阳市社保部门统一交纳，乙方应承担部分由乙方工资中扣除或乙方在规定时间内交纳费用。 （二）因乙方原因，甲方无法为其办理社保手续的，乙方自主选择参保地点，缴纳相关费用，凭有效凭证，按东阳市社保部门规定比例、标准报销。 （三）因乙方原因，甲方无法为其办理社保手续的，乙方要求个人社会保险关系维持现状，不需要甲方重新或继续为其办理社会保险和缴纳社会保险费。 八、合