员工考勤与劳动纪律管理制度-LJ-ZD-ZH-OO3.docVIP

1.目的 加强和规范员工考勤、劳动纪律管理，维护正常的生产、工作秩序，确保公司经营管理工作有序进行. 2.适用范围 适用于绿金环保科技有限公司员工的考勤及劳动纪律的管理。 3.管理规定与要求 3.1管理职责 3.1.1综合管理部职责 3.1.1.1 负责公司各部门考勤与劳动纪律管理的监督、检查和考核。 3.1.1.2 负责对各部门交报考勤表的审核，并提交财务部。 3.1.1.3 负责员工请（休）假的审核和单据核对并存档。 3.1.1.4 负责考勤数据系统的日常维护和管理。 3.1.2 各部门职责 3.1.2.1 负责本部门的劳动纪律监查及考核管理。 3.1.2.2 负责对本部门员工进行考勤、统计审核,提交《_月份员工考勤报表》， 3.1.2.3 负责员工请（休）假手续的审核和权限内的审批。 3.1.3 总经理、主管副总经理负责员工请（休）假（三天以上）手续的审批。 3.2. 工作时间 3.2.1 本公司工作日与工作时间按国家规定执行，保证员工每周至少休息1天。本公司作息时间如下： 上午上班时间： 8.30—11：30 午餐(休）时间：11：30—12：30 下午上班时间：12：30—16：30 注：以上作息时间如有调整，以通知调整的时间为准。 3.3考勤管理 3.3.1综合管理部综合管理员负责公司员工上下班的考勤管理，对员工指纹打卡进行监督。 3.3.2各部门负责员工请假、外出公干等表单的审核签字，对员工请假等情况应及时进行登记。 3.3.3员工每天上、下班实行指纹（刷卡）考勤。 3.3.4综合管理部综合管理员负责员工出缺勤汇总统计，填写《_月份员工出缺勤统计报表》，与各部门领导确认，提交部长签字，提请公司主管领导审批后报财务部，财务部以此作为核算和发放员工工资的依据。 3.3.5迟到、早退、脱岗、旷工的界定和处理 3.3.5.1上班到岗刷卡时间超过规定的上班时间即为迟到，下班时,比规定的时间提前刷卡即为早退。迟到、早退按以下标准处罚： a.每次迟到、早退10分钟以内，交乐捐款10元；10分钟以上过30分钟以内交乐捐款20元；30分钟以上不足60分钟的，交乐捐款40元。 b.未经请假，迟到、早退每次超过60分钟以上，4小时以内按旷工半天处理，扣罚2倍日工资。 C.若员工按时上、下班，但因某种原因未打卡，必须有部门负责人证明，若无证明，即视为迟到或早退,按迟到早退处罚。 3.3.5.2工作时间未经部门领导批准擅自离开工作岗位（未离开公司），做与工作无关的事，即视为脱岗，每脱岗一次交乐捐款20元，未履行任何手续及未经部门领导批准擅自离开公司做与公司工作无关的事，按旷工处理，给公司工作造成严重影响及损失者给予辞退处理。 f.未经请假和准假，无故不出勤即视为旷工，旷工一天扣罚2天工资，超过一天给予辞退处理，按自动离职处理。 ●注：员工违纪扣款资金的使用： 员工违纪扣款从工资中扣除，违纪扣款（旷工除外）资金全部用于员工福利：如改善员工伙食等。 3.3.6请假程序与审批权限 3.3.6.1员工请假均应按照3.3.7请假程序规定履行请假手续，请假未经批准擅自离岗的按旷工处理。 3.3.6.2请假程序与审批权限见下表： 申请人 （一般员工） 业务主管（组长） （权限≤1天） 部门领导 （权限≤2天） 主管副总经理 权限≥2≤4天 总经理 ＞4天 申请人 （部长级员工） 部门考勤员 综合管理部人事管理员 a.请假时间在1天（含1天）调休的公司可参照国家有关规定。给予适当的加班费补偿LJ-ZD-CW-013 5.相关记录及表单 5.1《_月份员工考勤表》LJ-ZD003-ZH-JL01 5.2《_月份员工考勤报表》-LJ-ZD003-ZH-JL02 5.3《请假申请单》-LJ-ZD003-ZH-JL03 5.4《员工外出公干申请单》-LJ-ZD003-ZH-JL04 5.5《加班申请单》-LJ-ZD003-ZH-JL05 5.6《调休申请单》-LJ-ZD003-ZH-JL06 5.7《扣款通知单》-LJ-ZD003-ZH-JL07 员工考勤与劳动纪律管理制度 版本/修订状态：A/试行 第 4 页 共 4 页 文件编号 LJ-ZD-ZH-03 文件名称 员工考勤与劳动纪律管理制度 版本/修订次数 A/试行 文件页数 共4页 文件归口部门 综合管理部 审 核 孔令顺 发布生效日期 2013年11月14日 编 制 孙联众 批 准 徐刚 文件