女职工生育假期及待遇规定.doc

女职工生育假期及待遇规定 类 别 条 件 假 期 执行说明 备 注 产 前 假 妊娠七个月（28周）以上，本人有困难，工作许可，经本人申请，领导批准。 2个半月。（对不申请产前假的，可每天给工间休息一小时，不安排夜班） 产 假 单胎顺产 90天 （产前15天，产后75天） 产前15天，指预产期前15天，除提前生育外，不得放在产后休息。 难产 增加产假15天 多胞胎 每多生一个婴儿，加假15天。 自然流产与 宫外孕 妊娠三个月内 30天 妊娠3—7个月（含3个月） 45天 晚育（女24足岁以上） 增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。 晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产假期间使用。 晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。 哺 乳 假 生育后如上班有困难，工作许可，经本人申请，单位批准。 6个半月 可享受本人基本工资80%。 请 长 假 女职工产假与哺乳假满后，因确有特殊困难要求继续请长假的，条件允许可酌情延长。 不超过一年 本人基本工资的70%。如生活确有困难，可适当提高，但最多不超过本人基本工资的80%。 类 别 条 件 期 限 标 准 执行说明 月 生 育 生 活 津 贴 具有本市城镇户籍 参加本市城镇社会保险 属于计划内生育 在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产） 妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴 妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴 妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴 妊娠3个月以下流产或患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴 *从业妇女的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发； *个人缴纳城镇养老保险费不满一年的，月生育生活津贴标准按照上年度全市职工月平均工资计发； *失业妇女的月生育津贴标准按照上年度全市职工月平均工资计发。 难产的，增加半个月的生育生活津贴 符合计划生育晚育条件的，增加一个月的生育生活津贴 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加半个月的生育生活津贴 生 育 医 疗 费 补 贴 有本市城镇户籍 参加本市城镇社会保险 属于计划内生育 在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产） 妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元 妊娠3个月(含3个月)以上、7 个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元 妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元