浅论思想政治工作和企业文化之间的辩论关系.pdfVIP

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浅论思想政治工作与企业文化之间的辩论关系 O马英慧(安丘市九州印刷包装有限公司) 思想政治工作在新的历史时期的根本任务.是用马克思主 精神文明建设的有效途径.是加强和改进企业思想政治工作的重 义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育党员、干 要措施.企业文化与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业 部和广大职工。培育和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的新 凝聚力.保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用。通过文 人。企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的。深化对企业文 化活动载体.把思想政治工作的内容以职工愿意接受的形式。融 化和思想政治工作的理解和认识.找准两者结合点,切人点和活 入各项工作之中,将企业利益和职工利益放在一个平台上考虑. 动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各个环节。 做到两者利益最大化.使职工感到企业大家庭的温暖,通过表彰 一、正确认识企业文化和思想政治工作 先进、树立典型等形式.体现了对职工的尊重和肯定。这些举措既 l、思想政治工作与企业文化的概念和特点。企业文化是企业 有企业文化建设的内容.又涵盖着思想政治工作的成果。 员工在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有的价值观、信 2、企业文化建设和思想政治工作相互促进、竟相生辉,企业 念、行为准则及具有相应特色。行为方式、特质表现的总和。它贯 文化和思想政治工作有着密切关系.企业文化在宏观领域为思想 穿于企业发展战略.生产经营管理之中.是企业生存发展的灵魂 政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体。思想政治工作 和企业核心竞争力的重要组成部分.思想政治工作是我国意识形 可以借助这一平台发挥作用,倡导真诚、信心、责任、沟通、通过开 态领域具有浓厚政治色彩的一种工作方法。主要是统一职工思想 展各种寓教于乐的文体活动.使企业与职工之间建立和谐信任关 认识。稳定职工队伍,树立共产主义远大理想,激励生产工作的积 系。 极性。企业文化与思想政治工作是两个不同概念.它们都属于意 兰、企业文化与思想政治工作的方式方法 识形态领域范畴.为精神文明建设服务.为企业发展服务.在实际 新形势下企业文化建设和思想政治工作的特点是多样化和 工作中两者有着密切的联系.都以尊重人、理解人、关心人、激励 复杂化.随着市场经济的深入发展.特别是传播手段和方式的多 人为共同出发点。通过开展丰富多彩文体活动.创造良好的人际 样化,职工的思维方式向动态的开放的方式转变。企业文化建设 关系.开展评先树优、谈心走访、竞赛活动来教育和培养职工树立 和思想政治工作要以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发 职业道德观念,最终目的是激发职工热情。调动积极性.为促进企 点。适应不断变化的新形势。 业发展、追求企业效益最大化做贡献。 l、探索企业文化与思想政治工作的结合点.找出企业文化与 2、思想政治工作与企业文化建设相同点与差异 思想政治工作的结合点,使两者相互影响、相互渗透、相互促进。 企业文化与思想政治工作两者研究的对象都是人,工作目的 2、探索行之有效的思想政治工作载体,思想政治工作要达到 都是为了促进企业发展.手段都是作用于人的思想和行为。企业 可行的工作效果.离不开生动活泼、寓教于乐的活动载体.内容和 文化建设的理论基础是组织行为学和管理学.是以人为中心的管 形式的统一是增强思想政治工作实效性的基础.开展思想政治工 理方法、进行组织观念教育的文化体系和群体意识,提高企业凝 作既要有适合的主题.又要有受欢迎的载体.通过生动感人的教 聚力和职工的归属感。思想政治工作具体是指工作方法,它具有 育方式.使职工在寓教于乐中陶冶情操升华思想。一是教育形式 鲜明的党性和思想性.是在党委领导下党政工团齐抓共管、职工 要生动活泼:二是教育手段要新颖别致.思想政治工作科学化是 灌输、引导和思想教育。企业文化建设和思想政治工作不能混为 时代赋予的课题.当今社会日新月异、科技发展一日千里.思想政 一谈.企业文化建设作为一种现代化管理方法.是联系思想政治 治工作紧跟时代步伐。不仅在教育内容上求实创新,充分发挥现 工作与企业生产经营的桥梁和纽带。两者相辅相成。企业文化具 代传媒作用.扩展信息交流渠道.增强教育感召力;三是增强思想 有导向、凝聚、规范、鼓励功能.对实现企业发展目标起

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