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山东科技大学文件 山科大综字〔2004〕66号 关于印发《山东科技大学“特别奖励”暂行办法》 的通知 各部门、各单位： 《山东科技大学“特别奖励”暂行办法》已经学校研究同意，现予印发，请遵照执行。 特此通知 附件：山东科技大学“特别奖励”暂行办法 山东科技大学 二○○四年十二月三十一日 山东科技大学“特别奖励”暂行办法 第一条 为鼓励广大教职工为学校建设和发展多做贡献，学校将对在学校教学、科研、管理、后勤、产业等方面做出重大贡献的集体和个人进行“特别奖励”，并授予“特别贡献奖”或“突出贡献奖”荣誉称号。 　　第二条 奖励原则。“特别奖励”授予对学校建设和发展能够产生重大促进作用，具有全局性、典型性、综合性的集体或个人。当年无重大或突出表现者，可空缺。 　　第三条 奖项设置。山东科技大学“特别奖励”设置“集体奖”和“个人奖”两类，每类分两个层次，第一层次为“特别贡献奖”，奖金10万元人民币，原则上每年总数不超过两个；第二层次为“突出贡献奖”，奖金5万元人民币，原则上每年总数不超过三个。 　　第四条 评选条件。对符合以下条件之一的个人或集体，可进行“特别奖励”： 　　（一）在教学工作中做出重大或突出贡献的个人或集体。 　　（二）在科研工作中，有重大或突出成果和业绩的个人或集体。 　　（三）在管理或其他工作中，做出重大或突出贡献，并得到教职员工高度认可的个人或集体。 　　第五条 评选工作组织领导。“特别奖励”的评选工作在学校统一领导下进行。学校成立山东科技大学“特别奖励”推荐工作领导小组（名单附后），具体负责“特别奖励”评选推荐的预审工作。评选工作领导小组办公室设在人事处。 　　第六条 推荐评选程序。评选推荐工作每年年底集中统一进行一次。 　　（一）各单位根据本年度工作业绩和评选条件，集体研究，确定本单位推荐人选报人事处； 　　（二）人事处汇总各单位推荐结果并广泛征求意见，提交学校“特别奖励”推荐工作领导小组进行综合评议，确定初步推荐结果。 　　（三）教代会代表团团长会对初步推荐结果进行审议，以无记名投票方式进行推荐，推荐结果报校长办公会审定。 　　（四）对校长办公会审定通过的结果进行公示，无异议者行文公布并进行表彰奖励，同时对获个人奖励者记入个人档案。 　　第七条 本办法自2005年1月1日开始执行，《关于设立山东科技大学“特别贡献奖”的通知》（山科大人字[2002]43号）同时废止。 山东科技大学“特别奖励”推荐工作领导小组 组　长：王春秋 副组长：李曙光　刘新民 成　员（以姓氏笔划为序）： 　　　　 王同孝　许广银　刘先贵　刘继芳　刘银轩　孙鹤汀 　　　　 张士强 主题词：人事 奖励 办法 通知 山东科技大学校长办公室 2004年12月31日印发 校对：高 慧 打字：柴世震 共印60份