工伤保险待遇简明表.doc

工伤保险待遇简明表 工伤医疗待遇 1、职工发生工伤后，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治； 2、用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3日内用书面或电话形式向经办机构报告，并在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，否则在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担； 3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付； 4、职工住院治疗工伤的，伙食补助费标准为每人每天20元； 5、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费由工伤保险基金支付，凭据报销（食宿费不超过每人每天150元）； 6、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付； 7、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。 因工致残待遇 伤残等级 一次性伤残补助金 （本人工资） 伤残津贴 （本人工资） 生活护理费 （上年在岗职工平均月工资） 一次性工伤医疗补助金 （按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算） 一次性伤残就业补助金[由用人单位支付] （当地上年度职工月平均工资） 20周岁以下 20-29周岁 30-39周岁 40-49周岁 50-54周岁 55-59周岁 一级 27个月 90% 生活完全不能自理50% 生活大部分不能自理40% 生活部分不能自理30% 二级 25个月 85% 三级 23个月 80% 四级 21个月 75% 五级 18个月 70% 由用人单位支付 每满一年发给1.4个月当地职工平均工资 36 30 24 18 12 6 六级 16个月 60% 每满一年发给1.2个月当地职工平均工资 30 25 20 15 10 5 七级 13个月 每满一年发给1个月当地职工平均工资 24 20 16 12 8 4 八级 11个月 每满一年发给0.8个月当地职工平均工资 18 15 12 9 6 3 九级 9个月 每满一年发给0.4个月当地职工平均工资 12 10 8 6 4 2 十级 7个月 每满一年发给0.2个月当地职工平均工资 6 5 4 3 2 1 因工死亡待遇 1、丧葬补助金：6个月上年度在岗职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40%，其他亲属为本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，抚恤金总额不得超过工亡职工本人工资； 3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属可以享受上述丧葬补助金、供养亲属补助金和一次性工亡补助金； 5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受上述丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。 工伤复发待遇 1、享受有关工伤医疗待遇； 2、伤残等级提高的不再发给一次性伤残补助金，也不再补差； 3、工伤复发时的停工留薪期死亡的其直系亲属享受因工死亡待遇中的丧葬补助金和供养亲属补助金。 再次工伤待遇 1、职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金； 2、新伤和老伤合并评定的伤残等级符合按月享受工伤保险待遇的，按照合并评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受伤残津贴和生活护理费。 说明 1、表中未注明由用人单位支付的工伤待遇，已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付； 2、本表中本人工资是指从工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时起算，为起算前12个月平均缴费工资。不足12个月的，按照实际发生的月平均缴费工资计算。本人工资高于同期本市在岗职工平均工资300%的，按照同期本市在岗职工平均工资的300%计算；本人工资低于同期本市在岗职工平均工资60%的，按照同期本市在岗职工平均工资的60%计算； 3、按月领取的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金每年7月1日调整。 文件依据 1、国务院2003年375号令：《工伤保险条例》； 2、江苏省人民政府令第29号：《江苏省实施 办法》； 3、苏劳社医[2005]6号：关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见； 4、劳社部函[2004]256号：关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见； 5、仪政发[2007]209号：市政府关于印发《仪征市工伤保险实施细则》的通知； 6、《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（2010年1