桐庐县分水镇中心幼儿园奖惩制度（修订稿）.doc

桐庐县分水镇中心幼儿园奖惩制度（修订稿） 为了进一步加强幼儿园的科学管理，提高保教质量，更好的调动和发挥教职工的积极性，促进幼儿园的工作顺利开展，并结合上学期实施出现的异议，特修订本制度。 一、教育教学成果奖 （一）个人先进奖（同获几级先进，按最高等级靠） 个人获园(镇)级奖100元。获镇县市等各级先进奖有奖金的,幼儿园不再重复奖励。 （二）新闻报道奖（同一篇文章，按最高一级靠） 1．幼儿园新闻在教育局网站（报刊）刊出，每篇奖励20元，在《桐庐报》刊出奖励50元，市级以上每篇80元。 2．幼儿园宣传报道（500字以上）在各类刊物上发表的给予奖励。县内刊物奖励100元，杭州市刊物奖励200元，省级以上刊物奖励300元。 （三）教科研成果奖励标准（同一篇文章，按最高一级靠） 1．课题成果奖励（申报、成果获奖） 级别 奖金 一等奖 二等奖 三等奖 合格 县级 400 300 200 100 市级 600 500 400 300 省级 800 700 600 500 国家级 1200 1000 800 600 注：课题奖励指课题立项且课题成果获奖。园级课题立项并有研究成果，按合格奖奖励。 2．论文、小专题、案例类评比 级别 奖金 一等奖 二等奖 三等奖 合格 县级 300 200 100 30 市级 400 300 200 100 省级 600 400 300 100 国家级 800 600 400 120 注：省、市、县优质课、展示课未设奖的按二等奖计算。 （四）教师参加各级各类交流活动（含送教下乡）奖励 园级 片（镇）级 县级 市级 省级（及以上） 30 50 80 200 300 注：园级交流活动指在本幼儿园举行的教研活动开课。外出听课后的汇报课不予奖励。 （五）教师各类比赛（含优质课评比）获奖，给予奖励： 级别 一等奖 二等奖 三等奖 园级 50 30 20 县级 100 80 60 注：各类稿件（诗歌、散文、故事、教案设计等）发表、获奖等参照上面论文，按照相应比例执行。1000字以上按照论文100%执行，800~1000字按照论文80%执行，500~800字按照论文60%执行，500字以下按照论文50%执行。 省市级奖励加倍。团体比赛获奖，参赛教师都按同等级进行奖励。 （六）教师辅导奖 1．幼儿园组织幼儿参加县级（教育局）活动获奖，对辅导教师进行奖励。集体一等奖200元，二等奖160元，三等奖120元，组织奖200。个人一等奖60元，二等奖40元，三等奖20元，市级及以上加倍。（非幼儿园组织，幼儿个人参加比赛不予奖励。） 二、工作量考核 1．两位老师和0.5位生活老师负责一个班的保教工作。 2．教职工兼任其他工作，每学期补贴： （1）年级组长每月150元（按年级组长职责考核）。 （2）班主任每月150元，下属园区班主任每月100元。（按班主任职责考核）。 （3）广播员每学期300元（负责每天的音乐播放）。 （4）安全助理、后勤助理每月150元。报账会计每月150元。 （5）保育员组长每月100元（负责全园保育工作管理，记录表设计，卫生检查，保育档案整理等工作。按保育员组长职责考核）。食堂组长每月100元。 （6）档案管理人员每学期200元。统计员每学期200元。 （7）下属园区负责人每月100月。 （8）早教中心组长每学期300元，早教中心教师每次活动60元。 （9）玩具、乐器管理每学期300元。图书阅览室管理员图书开放每学期300元（不开放计200元）。 （10）教科室副主任每学期300元。 （11）教职工误工补贴每天50元。 三、请假考核制度 1．设学期全勤奖200元（每月全勤奖为40元）。请事假累计达到1天、病假累计达到2天，不发当月全部全勤奖。请事假累计达到4天、病假累计达到10天，不发学期全部全勤奖。 2．病假每天扣20元，事假每天扣40元。长病假按教育局文件执行。 3．旷工一节（或事后请假，迟到、早退累计2次及以上）扣除月全勤奖，旷工1天（及以上）扣除学期全勤奖，并视情节轻重作进一步处理（造成严重后果的作辞退处理）。 4．人文短假（一小时以内）须园长同意，由行政值周进行登记。一学期超过0.5小时（4次及以上）或超过一小时（2 次）累计事假半天，累计4小时计一天事假。 5.考虑设置每月半天的人文病假。人文病假当月享受，不累积到下月。享受人文病假半天的，不发当月全勤奖，但不扣考核奖。 四、安全工作考核 1．幼儿园设立学期安全奖。 教 师 保育老师 职 工 保 安 500元 200元 200元 200元