武汉瑞德骏科通信科技有限公司招聘简章.doc

武汉瑞德骏科通信科技有限公司招聘简章 公司简介： 武汉瑞德骏科通信科技有限公司为广东南方通信建设有限公司在湖北设立的办事处，创建于2005年6月，是一家面向移动通信运营商与设备供应商提供设备安装工程、设备代理维护、网络优化等服务的专业通信服务公司。公司从成立起，先后承接了湖北移动、甘肃移动、山东电信多个地区的基站代维及线路代维业务，设备包括爱立信、摩托罗拉、西门子、诺基亚、华为、中兴、普天等多个设备厂商，维护线路超过10000公里。自2005年起，公司维护业务收入达0.6亿元。近几年，公司加大了对高级人才、稀缺人才的引进力度储备力度及以上学历占8%。努力践行“以人为本，以能力为重点、以业绩为导向、以促进发展为核心”的科学人才观，全面推进人才强企战略基本形成了以事业吸引人才，以环境留住人才，以薪酬激励人才，以责任锤炼人才的思想和舆论氛围。为公司发展 职业规划介绍： 技术工作有着非常广阔的发展空间，当然，关键一点是要保持 个人开阔的视野，从长远发展的角度来看待问题。公司为技术人员提供的职业发展方向： 通过移动通信维护工作增强员工的社会阅历和工作技能； 将个人所学融入到工作技能中区，在理论与实践相结合的过程中找到自身的实践工作特长与爱好，为后期职业中的技术岗与管理岗选择做好铺垫； 对于爱钻研技术的员工，公司建立有技术岗发展无止境通道； 中国移动通信已成为信息的产业，代理维护工作更是有广阔的发展前景； 做技术型销售和服务：技术工作的领域其实非常广泛，如果感觉纯技术工作发展潜力不大，可以考虑转型做销售或技术支持方面，很多通信技术公司的销售人员，都是具有丰富的专业技术背景的。 高级技术操作人员：对于数量众多的专科学校、技校毕业的一线技术人员来说，这一群体的职业人士，最佳的技术发展路线是立足本职岗位，成为高级操作型技术人员。 成为职业管理人员： 项目管理人员：对于很多从事技术方面工作的人员来说，能成为项目管理人员是一个相当具有发展前景和挑战的工作。项目管理工作既需要扎实的技术背景支持，又涉及多方面的管理工作，最适合那些技术出身但又不甘心只做技术工作的人员。成为项目经理，一方面可以充分发挥技术人员的专业优势，同时又可以在团队管理、协调各方面资源，内外部沟通等工作中体验和发挥作为管理者的角色和作用，从而让自身价值更为充分的实现和得到认可。优秀的项目管理人才，也是今后很长时期内的一个热门职业方向。 技术管理人员：对于理工科出身、从事技术岗位工作，在工作中会逐步展现出管理潜质和优秀的领导能力，他们往往更喜欢跟人打交道，更喜欢与外界沟通。在这种条件下，以技术经验为基础和依托，适当补充学习些管理方面的知识，假以时日，完全可以成长为出色的职业经理人。 公司地址：武汉市发展大道176号兴城大厦B座1201（汉口火车站对面） 招聘时间：2011年10月25日星期二上午9点 招聘地点：待定（以各系辅导员通知为准）