淡江大学职员任免待遇服务办法.doc

淡江大學職員任免待遇服務辦法 66.11.28第七十八次行政會議修正通過70.3.27第二次校務會議修正通過72.6. 8第七次校務會議修正通過73.6.25第九次校務會議修正通過(74)校秘字第○二○四號函修正79.7.3第二十三次校務會議修正通過(80)校秘字第一八八六號函修正(81)校秘字第○六六一號函修正(82)校秘字第三二○三號函修正(84)校秘字第○八三三號函修正(85)校秘字第二一一六號函修正(87)校秘字第一二七四號函修正88.06.09 第四十一次校務會議修正通過88.06.24 (88)校秘字第一八九六號函公布88.9.3 第66次行政會議依據 88.6.9 第41次校務會議決議修正通過88.09.10 (88)校秘字第二五四七號函公布89.06.09 第四十三次校務會議修正通過89.06.22 (88)校秘字第一六五○號函公布90.06.08 第四十五次校務會議修正通過90.06.14 (90)校秘字第一六一四號函公布91.06.07 第四十七次校務會議修正通過91.06.19 (91)校秘字第一七九四號函公布94.11.7 校秘字第0940003312號函公布95.11.03 第56次校務會議修正通過95.11.13 校秘字第0950003079號函公布 97.06.06 第59次校務會議修正通過97.06.18 校秘字第0970001452號函公布 98.06.05 第61次校務會議修正通過98.06.19 校秘字第0980001418號函公布 99.06.04 第63次校務會議修正通過99.06.21 校秘字第0990001597號函公布 100.06.08 第次會議修正通過.08.04 處秘字第號函公布.06.08 第次會議修正通過.06.18 校秘字第號函公布.06.05 第次會議 第一章　總則 第一條　　本校職員之任免、薪給、出勤、差假、交代依本辦法行之。 第二條　　本辦法未規定者，依政府有關公務員服務法令及教育人事章則辦理之。 第三條　　本校專任職員，非經校長之核准，在規定出勤時間內不得兼任校外職務，具專業證照者不得出租或出借證照。 職員服務期間應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。 第二章　任免 第四條　　本校職員依照編制員額甄試合格後，由校長任用之。職員遴用及升遷，除資訊人員另依資訊人員規則辦理外，依本校職員遴用及升遷辦法辦理。本校職員各級薪額，依職員薪津計算標準之規定。職員薪津計算標準另訂之。 一、公假：基於本校公務上之需要，奉派外出處理公務者，或基於法令規定，非屬個人事務，請假離校者。報支出差旅費依本校相關規定辦理。 二、事假：每學年合計准給七日，已滿規定期限之事假，應按日扣除薪津。 三、家庭照顧假：家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。 四、病假：每學年合計准給二十一日，凡患重病，非規定假期所能痊癒，經證明屬實，得以事假抵補，事假抵補仍不足時，准予延期，以一年為限，薪津停發。 五、生理假：女性職員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 六、婚假：十四日，在結婚前一星期內因籌辦婚事需要，可先請婚假。婚假需連續請假，但其合計日數，不得超過規定假期。 七、產檢假：妊娠期間，給予產檢假五日。 八、產假：分娩假四十二日(扣除星期例假日)；妊娠三個月以上流產者，給予產假二十八日；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，給予產假七日；妊娠未滿二個月流產，給予產假五日。分娩前確需休養經合法醫療機構或醫師證明者，可准產假，但仍應按規定給假期限併計。 九、陪產假：配偶分娩時，給陪產假五日，得分次申請。但應於配偶分娩當日及其前後合計十五日期間內請畢(含例假日)。 十、育嬰假：依「淡江大學教職員工育嬰留職停薪辦法」辦理。 十一、喪假：父母、配偶死亡者給喪假二十一日。繼父母、配偶之父母及子女死亡者給喪假十四日。祖父母(含外祖父母)、配偶之祖父母死亡者給喪假七日。兄弟姊妹死亡者，給喪假五日。並可視需要於五十日內連請或分請完畢，但需以日為基數。 請家庭照顧假、生理假、產檢假、產假、陪產假均不視為缺勤。 第二十三條 　請假日數在規定期限以內者，准予扣除星期例假日；延長病假不扣除星期例假日。 前條第四款請病假，連續累計在超過三日者，須附具公立醫院或合格之醫生診斷書；除生理假外，依其他各款請假者，需檢附相關證明文件，以資證明。一級主管請假在三日以內由副校長決行，超過三日由校長決行。二級主管、秘書請假在三日以內，由一級主管決行，超過三日至一週由行政副校長決行，