人才购房积分制管理办法.docVIP

附件 长兴县企业人才购房积分制管理办法（试行） 为加快实施创新驱动和人才强县战略，打造人才聚集高地，优化创业创新环境，鼓励和吸引更多的优秀人才来安居创业，助推经济转型升级，为建设“太湖望县，锦绣长兴”提供强有力的人才智力支撑，特制定本。 凡在长全职服务满2年以上按照积分达到0分以上在长兴县范围内购买商品住房。 、政策扶持 1.房款补助。对申报享受购房政策的企业人才，按照工龄分、户籍分、学历分、职称分、职业资格分、职务分、荣誉分、贡献分等个方面进行积分，积分达到分以上的人才在长兴购买商品住房可享受上限为100万元。补助标准为：积分分，每增加1分补贴1万元每增加1分补贴1万元每增加1分补贴1万元每增加1分补贴1万元。企业人才购房房款补助县、乡镇（街道、园区）、用人企业承担比例为3（乡镇、街道、园区乡镇、街道、园区按比例承担并兑现）。企业配套的购房补助经费，可纳入税前列支项目。企业人才购房房款补助若购房补助超过，则补助。对于购房自筹资金有困难的紧缺急需人才，可由所在企业帮助人才垫付购房款，按照“服务换按揭”的原则制约和还款。 每名人才只能享受一次企业人才购房政策，如此前已享受我县财政同类政策补助，在享受本政策财政支持补助时，需从县财政承担部分扣除已享受政策补助数额。 2.奖励。对所有企业人才购房政策的适用对象，享受公积金优先办理业务，并给予购房契税县得部分全额奖励的补贴优惠。 3.开发商让利。按照保本让利、自愿申报的原则，在全县（含各乡镇、街道、园区）现有房源中确定企业人才购房政策的适用房源，由县建设局动态确认汇总后，定期通过长兴政府网、长兴人事人才网、长兴公积金办公室、县房管处公示栏等面向社会和各类人才公布。符合条件的企业人才自愿根据县局定期公布的可选房源目录，由开发商按照所开发项目备案价格的8折给予优惠，购买车位的，给予50%以上的优惠。 、积分内容及计分标准 （一）工龄分在长兴工作每满一年计2分，此项最高计12分。 （二）户籍分户口从外地迁入长兴的计分，夫妻双方户口都在长兴的计分，子女分，此项最高计分。 （三）学历分专科学历计分，本科学历计分，硕士研究生计分，博士研究生计分。 （四）职称分级职称计分，中级职称计分，副高职称计分，正高职称计分。 （五）职业资格分具有高级工（三级）国家职业资格证书的人员计分，具有技师（二级）国家职业资格证书的人员计分，具有高级技师（一级）国家职业资格证书的人员计分。 （六）职务分全县县级农业龙头企业、工业规上企业、县级服务业重点企业中层副职计分中层职计分副总经理计分总经理计 （七）荣誉分1.引进前为中国科学院、中国工程院院士（或与其相同层次的发达国家科学院院士、工程院院士）的计分；引进前为国家级、省部级重点人才（第一层次人选）分别计分、分。 2.在长兴工作期间，被县级以上党委、政府授予劳动模范荣誉称号的，按国家级、省级、市级、县级分别计分、分、分、分；授予先进工作者荣誉称号的，按国家级、省级、市级、县级分别计分、分、分、分。 3.在长兴工作期间，获得各级党委政府部门授予的经营管理类人才荣誉奖项的，按国家级、省级、市级、县级分别计分、分、分、分。 4.在长兴工作期间，获湖州市“突出贡献人才奖”的计分；被评为长兴县“十佳创新人才” “十佳科技工作者”的计分，获提名奖的计分。获其他县级以上人才荣誉奖项的，。 5.在长兴工作期间，获得“中华技能大奖”等荣誉称号的计分，获省“首席技师”、“突出贡献技师”、“全国技术能手”等荣誉称号的计分，获市“首席技师”、“突出贡献技师”、“浙江省技术能手”等荣誉称号的计分，获得长兴县“首席技师”、“金蓝领”等荣誉称号的计分。 （八）贡献分1.企业人才上年个人所得税纳税所得额在万元以上的计分万元，此项最高计1分。 2.在长兴工作期间，申报入选国家级重点人才计分，入选省部级重点人才第一、二、三层次人才分别计分、分、分，入选 “南太湖精英计划”、市创新团队领军人才计分，入选市“1112”人才工程培养人才、后备人才分别计分、分。 同一人才同时符合上述“荣誉分”第1项和“贡献分”第2项中条件的取最高分，不累计计分。 3.在长兴工作期间，承担国家级各类重大科技项目的第一承担者计分，第二、第三承担者计分分；承担省重大科技项目的第一承担者计分，第二、第三承担者计分分。同一项目被列为不同类别科技计划项目的取最高分，不累计计分。 4.在长兴工作期间，获国家级科技创新一、二、三等奖的第一承担者分别计分、分、分，第二、第三承担者分别计分、分、分；获省级科技创新一、二、三等奖的第一承担者分别计分、分、分，第二、第三承担者分别计分、分、分；获市级科技创新一、二、三等奖的第一承担者分别计分、分、分，第二、第三承担者分别计分、分、.5分。以上科技创新奖须为相应的各级政府部门颁发，同一科技项目被评为不同类