安徽工程大学处科级干部选拔任用工作实施办法.docVIP

安徽工程大学处科级干部选拔任用工作实施第一章总??? 则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，建设一支高素质党政领导干部队伍，根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发2002]7号）结合我校实际，制定本。第二条 选拔任用处科级干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则； （四）公开、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线和教育方针，全心全意为人民服务，具有合理的知识结构、能力结构和年龄结构的团结坚强的领导集体的要求。应当注重选拔任用优秀年轻干部。第四条 本办法适用于选拔任用第五条在校党委领导下，校党委组织部按照干部管理权限履行选拔任用处科级干部的职责，负责本的组织实施第二章选拔任用条件第六条 处科级干部应当具备下列基本条件：（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义的水平，科学发展观努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。（二）坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，忠于党的教育事业，坚持社会主义办学方向，在教学、科研、管理和服务等各项工作中勇于改革，艰苦创业，做出实绩。（三）坚持解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策和学校实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。（四）有强烈的事业心和政治责任感，具有高等学校管理实践经验，能够学习和把握高等教育规律，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（五）具有正确的权力观，依法办事，廉洁，为人师表，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对滥用职权、谋取私利的不正之风。（六）坚持和维护党的民主集中制原则，作风民主，顾全大局，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。第七条 提拔担任处科级职务的，应当具备下列资格：（一）提任正处级领导职务的，应当在副处级领导岗位工作两年以上具有正高级专业技术职任或具有高级专业技术职务提任正级职务的，应当在副岗位工作两年以上具有级专业技术职务（二）一般应具有大学以上学历（三）一般应当具有下一级两个以上职位任职的经历。（）身体健康（）年龄任满一届（）应当经过党校或其他认可的培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成。（）提任党领导职务的，除具有上述有关资格外，还应当符合《中国共产党章程》规定的。第八条干部提拔应当逐级。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔或越级提拔。第三章民主推荐第条 选拔任用处科级干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐民主推荐的结果原则上在一年内有效。第十条 处级领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐。个别拔处级干部时，按照拟任职位组织民主推荐。第十条推荐推荐副高级职称以上人员、科级以上干部、省市人大代表和政协委员、民主党派负责人、教代会执委参加第十二条 民主推荐由校党委组织部负责，按以下程序进行：（一）召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围和有关要求；（二）填写推荐票，并（三）个别谈话推荐；（四）校党委组织部汇总推荐情况，向学校党委汇报推荐结果。第十三条推荐科级干部一般由所在党总支按有关要求进行；由多个部门组成的总支可根据具体情况，第十条 学校党委在民主推荐的基础上确定考察对象。考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。第十条 个人向党组织推荐干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名；基层党组织推荐干部人选，必须集体讨论、书记签字同时加盖单位公章。经校党委组织部审核后，按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列入考察对象。第十条个别特殊需要的干部人选，可以由组织推荐提名，作为考察对象。第四章考??? 察第十条 对已确定的考察对象，由校党委组织部依据干部选拔任用条件和不同职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。科级干部一般由所在总支进行考察。第十条 考察处级干部拟任人选，应当经过下列程序：（一）成立考察组，制定考察工作方案；（二）同考察对象所在单位的党政主要领导成员就考察工作方案进行沟通，征求意见；（三）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围发布干部