烟草收购站创建文明单位创建规划.docVIP

OOOO乡烟草收购站创建文明单位创建规划 OOOO乡烟草收购站成立于1996年，隶属南涧县烟草公司，承担着全乡烟叶生产收购、卷烟销售、烟草市场专卖管理任务。下设烟叶、计财、综合、卷烟销售配送中心、专卖稽查管理中心。现有职工14人，其中在册职工2人，转岗职工2人，烤烟生产技术服务人员8人，专卖2人。近年来，OOOO乡烟草收购站紧紧围绕粮烟生产这个中心，以创建文明单位为契机，一手抓经济建设，一手抓政治文明建设，一手抓精神文明建设，三个文明一起抓，三个文明共同发展，形成了文明创建上台阶，促进发展创佳绩的良好局面，企业发展步入了快车道。2011年，县下达我站烤烟种植面积为7000亩，收购量815000公斤，其中指令性收购735000公斤，出口备货80000公斤，地膜烟7000亩。由于各项工作落实到位，目前为止，我乡烤烟生产工作已经取得阶段性进展。现将我单位申报材料汇报如下： 下边我就具体汇报下文明创建工作的进程情况。 首先我们解决思想认识问题。对如何抓好文明单位创建工作，无论职工或者干部，在认识上并不统一。有些同志认为，机构改革后企业规模缩小了，人员减少了，卷烟销售的工作量也不同以前，所以，抓不抓文明单位创建工作就无所谓了。这种思想在班子成员中也有同感。针对这一思想，班子成员重新学习了文明建设的有关文件和有关领导重要讲话，统一了思想认识。大家一致认识到，抓不抓单位的文明创建工作，对企业的经济效益，社会效益乃至长远发展关系重大。 　　思想统一后，我们成立了单位文明建设领导小组制定文明单位创建规划，逐步实施，并认真总结，坚持做到了常抓不懈。到目前为止，文明创建工作已经成为了我们广大干部职工的共识。 　　二、把建设一个好的领导班子，当作精神文明创建工作的先决条件。 　　企业领导干部的精神风貌，代表着企业的形象，影响着企业的职工。企业领导干部的思想作风是职工行为的楷模。要带好一个队伍，需要有一个过硬的领导班子。我们这个新班子，除杨局长是前烟草公司班子成员外，其他两名同志都是新进领导班子。为了抓好领导班子建设，一是坚持学习，提高素质。成立了中心学习小组，制定了学习规划，每个人都有学习笔记，采取了分散自学和集中学习的有效方式，坚持长年学习。在学习内容上，主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和有关廉政建设理论，今年又增加了学习《党章》和维护国家利益、维护消费者利益两个价值观的学习和讨论。在学习的过程中杨局长亲自带头学，带头参加讨论和带头作政治形势演讲。使单位的政治学习形成高潮，养成了习惯，提高了自觉性。 二是紧跟形势，锐意改革。年来，企业经营方式，管理体制改革步伐加快，取消了企业法人资格，取消了县级库存，卷烟直接配送到户。这一改革的实施，方便了业户、降低了成本、占据了市场、提高了效益。在企业内部，我们实行了竞聘上岗，责任管理，定岗定责，减员增效，制定了一整套管理制度。通过这些改革，极大地调动了广大职工的积极性，提高了工作效率。企业经济效益逐年盘升。三是加强教育，廉洁自律。领导成员的廉政是广大职工最为关注的问题。新班子要在职工中树立威望，就必须抓好廉政建设。我们一方面加强教育，一方面完善制度。领导班子周三学习日把反腐倡廉做为主要内容。我们班子同志和全体党员，先后观看了《中共中央加强和改进党的作风建设的决定》、《责任的呼唤》等电视教育片，如牛玉儒、任长霞的模范事迹。并组织撰写了心得体会在职工大会上宣谈，收到了很好的学习效果。 四是加强团结，齐心协力。为了调动一班子的积极性，充分发挥集体领导的作用，杨局长做为班长，从不搞一言堂，班子内民主作风很强。班子每半年召开一次生活会，会上都能开诚布公，袒诚相见，展开批评和自我批评。在具体问题上都能各抒己见，以大局为重，维护集体领导的绝对权威。 　 　　三、深入开展政治思想教育活动，努力提高干部职工的思想道德素质。 　　文明单位创建工作的主要任务是提高广大干部职工的思想道德素质。因此，我们把开展政治思想教育活动做为一项重要任务紧紧抓在手上。 为了保证思想政治教育活动持续深入开展，我们每年要制定政治学习规划；制定严格的学习制度；规定每周三利用“两个文明”开展学习活动。我们还采取了不同形式的学习方法，有文件传达，学习辅导交流学习体会，观看电影片等，使学习不断深入，质量不断提高。 二是以“三个代表”重要思想为主要内容，开展爱国主义、集体主义、社会主义、艰苦奋斗和民主法制教育。从2004年起，我们就把“三个代表”重要思想的学习列为党员干部政治思想教育的主要内容。特别是在党员先进性教育期间，我们以此为内容进行了专题辅导，做到了理论联系实际，把“三个代表”重要思想贯彻到企业精神之中，使广大干部职工受到了一次极为深刻的政治思想教育。为了配合艰苦奋斗教育，我们还请单位退休的老干部回顾烟草组建初期一无钱、二无房，拎着皮包办公务的