高新技术企业员工工作压力和工作满意度关系研究_谢嘉惠.pdfVIP

月 创 刊 科技 业 PIONEERING WITH SCIENCE TECHNOLOGY MONTHLY 高新技术企业员工工作压力与工作满意度关系研究 谢嘉惠 宋晓强 李文馨 （西安电子科技大学人文学院 陕西 西安 710071 ） 摘 要 工作压力和员工满意感是衡量人们工作状态的两个重要指标 它们与组织绩效有着密切的联系 ， ， 越来越受到人们的关注 对高新技术企业员工工作压力和工作满意度的关系进行研究对于企业从人力资源管理 。 角度帮助员工有效应对和减轻压力 关注员工的健康发展 降低员工流动率从而促进企业的发展至关重要 ， ， 。 关键词 高新技术企业 工作压力 工作满意度 中图分类号 F240 文献标识码 A 高新技术的发展水平是衡量综合国力 员工的压力感和不满意感都增强。 定的参考价值。 的一个重要标志 直接关系到一个国家或 国内许多学者也对工作压力于工作满 ， 2 工作压力与工作满意度关系模 地区在世界格局中的地位 近年来 我国高 意度之间的关系进行了研究 舒晓兵和廖 。 ， 。 型的构建 新技术产业发展迅速 已经成为推动我国 建桥提出 工作压力源对工作满意度有着 ， ， 制造业增长的重要组成部分 总量规模位 显著影响 组织的结构与倾向 职业发展 工作压力 ， ： 、 、 2．1 居世界前列 但高新技术产业的发展必然 工作条件与要求是影响管理人员工作满意 工作压力是指一些与工作相关联的 ， 会对其员工带来巨大的压力 它会使员工 度的 个最重要的压力源 内 外界因素所导致的员工生理 心理和行 。 3 。 、 、 的心理 生理和行为产生一系列的异常反 刘璞 谢家琳和井润田采用实证的分 为上的紧张 工作压力对员工满意度的影 、 、 。 应 其中工作不满意感的增强值得特别关 析方法 分析了我国转型期间的国有企业 响并不是单纯的促进或阻碍作用 在本文 ， ， 。 注 它与企业的绩效有着密切的关系 因此 员工工作压力源和工作满意度之间的关 的研究中 把压力按照对员工满意度的影 ，