公务员职业倦怠分析报告.docVIP

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2015-07-25 发布于安徽
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公务员职业倦怠分析报告.doc

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公务员职业倦怠调查报告调查目的为了解职业倦怠在广大公务员群体中的情况，并为该课题提供详实的事实依据，特开展此次调查。本次调查以深圳市公务员为对象，希望通过这次调查能够对公务员群体的职业倦怠有一个真实的了解，并为以后的研究和发展提供一个客观的依据。本次共发放调查问卷108份，收回108份，其中有效问卷100份。现将调查问卷的基本情况，统计结果等进行简单说明。调查对象及内容对象：深圳市公务员内容：本文作者以情绪衰竭、工作态度、成就感这三个方面为主要调查角度，并把每个角度进行细致的展开，力求反映出真实的调查结果，以此来了解公务员职业倦怠状况，并提出相应的建议。调查数据统计表基本情况性别男 45 55 年龄 31-35岁 36-40岁 41-45岁 46-50岁 50岁以上 47 38 9 2 4 0 学历大学本科硕士研究生博士研究生 2 68 30 0 职级正科级副处级正处级 66 27 7 0 领导岗位否 25 75 职位类型行政执法类专业技术类 86 14 0 单位类别党委机关群团组织 78 18 4 单位归属市属区属 11 54 35 工作年限 6-10年 11-15年 16-20年 21年及以上 25 45 18 7 5 本单位工作年限 6-10年 11-15年 16-20年 21年及以上 59 27 11 2 1 本岗位工作年限 3-5年 6-10年 11-15年 16年及以上 56 22 20 0 2 从不极少偶尔经常频繁非常频繁每天情绪衰竭 1 17 33 43 4 2 0 工作态度 6 21 36 32 3 2 0 成就感 0 1 10 34 20 23 12