高校收入分配制度改革的实践和思考.pdfVIP

· 国 研 田 中 高 师 校 资 究 一 一 配 改 的 践 思考 枝 分 制度 革 实 与 高 收人 魏 洁 南京理工 大学 江苏 南京 仪旧 关 键 词 高校 收入分配 制度改革 。 内 摘要 才 的地方 , 不 同于一 的 业 位 因此 , 收入分配制 容 高校是人 聚集 般 事 单 高校 度 改 殊性 。 校应该 立符合 自己性 和 点 的、 实行 以 位 效工 为主体 的收 革有其特 高 建 质 特 岗 绩 资 、 、 。 配 , 调 搞活 , 充 , 入分 制度 健全宏观 拉 内部 有效激励等措施 分吸 引人才 激励人才 本文在 研究高校收入分配制度改 轨迹及 问题 的基础 上 , 通过对 南京理工 大 年工 改 实 革 学 资 革 践的总结 与思考, 对后 续工作的开展进行 了展望 , 一 、 青 期激励与短期激励 的结合 从而促进师资队 , 高校是精英人才 的聚集地 是培养优秀 伍 的建设和学科建设是高校分配制度改革 的 。 人才 的 篮 调