石河子大学职工考勤管理暂行办法.doc

石河子大学职工考勤管理暂行办法 为加强学校工作人员考勤管理，严肃工作纪律，规范行政行为，根据国家、自治区和兵团的有关政策精神，结合学校的实际情况，特制定本办法。 一、病假 （一）病假审批程序 1、工作人员因病需治疗或休病假的，可凭医院的诊断证明向所在单位领导申请病假。 2、各单位上报考勤时，要附本人病休证明（对住院病人，在住院期间的考勤可暂时不附证明，出院后出具出院证)；工作人员长期休病假的，须定期出具医院证明。否则，按事假或旷工处理。特殊情况来不及请病假的，可委托他人代请假，待病愈后由本人提供医院证明及时办理补假手续。 3、长期病休不能坚持正常上班或因病完全丧失工作能力的，应按有关规定及时办理病退。 （二） 病假待遇 1、工作人员请病假每月累计不超过5天(含5天)的，岗位工资照发，超过天数按天扣发岗位工资的50%；对工作已满30年的老同志，即：男同志年龄在55岁(不含55岁)以上，女同志年龄在50岁(不含50岁)以上者，请病假不超过10天(含10天)的，岗位工资照发，超过天数按天扣发岗位工资的50%。 2、对因病需住院治疗的工作人员，不分男女，住院在20天以内（含20天)的，岗位工资照发，超过天数按天扣发岗位工资的50%。 3、精神病患者、危重病人、癌症患者亦按规定计发病假工资。 二、事假 （一）事假审批程序 1、教职工处理私事应利用寒暑假、节假日或者公休时间。凡因本人或直系亲属有要事或发生重大事故需本人料理，工作上又能离开时，可请事假。 2、教职工请事假，必须书面申明理由，并报单位领导审批。报考勤时要附经单位领导批准的申请报告，未经批准私自离开工作岗位的，按旷工处理。 3、事假批假权限 （1）请事假10天以内的，由单位审批，报人事处备案； （2）请假10天以上报人事处批准。 事假最长不超过3个月，如确实需要的，可在事假到期前申请延期一次，延期期限不得超过首次批准期限。 （二) 事假待遇 1、教职工请事假，男同志不超过2天(含2天)，女同志不超过3天(含3天)的，工资照发，超过天数按天扣发工资。 2、凡不请假(包括不续假)或者请假未准又不上班者按旷工处理。旷工一天(含旷一节课),扣发半月工资；旷工2天(含旷2节课)及以上的，扣发全月工资。 三、探亲假 （一）享受探亲假的范围 1、根据国务院和自治区人民政府探亲待遇规定：工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇(一年一次)；与父亲、母亲都不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇(未婚职工一年一次；已婚职工三年一次)。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。 2、对于探望配偶人员，必须由配偶所在单位出具配偶未享受探亲待遇的证明信，并出具配偶户籍所在地的证件。 3、凡达到国家法定退休年龄的退休职工，符合探望父母条件的，可继续享受探望父母的待遇。离退休人员探望父母，须出具父母户籍所在地的户籍证明。离退休人员不享受探望配偶的探亲待遇。 （二）探亲假待遇 1、教职工一般安排在寒暑假享受探亲假，假期一般为30天（不含路程假），在不影响正常工作的前提下，单位可适当灵活掌握。特殊情况经批准非寒暑假探亲的，按天扣发岗位工资的50%。探亲假期满有事不能按期返回可申请事假。 2、享受探亲假的教职工按规定报销往返路费，标准为火车硬座票价，超标部分自理。连续工龄满20年或者年满40岁以上的教职工，探亲乘坐火车或长途班车的，可报销硬卧席位费。报销当年有效，过期作废。 3、出国研究生配偶探亲及出国留学人员回国休假按国家规定执行。 四、归侨、侨眷、台胞职工出境探亲 1、归侨、侨眷、台胞职工出境探望配偶，4年以上(含4年)一次的，给假半年；不足4年的每年给假1个月。 2、未婚归侨、侨眷、台胞职工出境探望父母，4年以上(含4年)一次的，给假4个月；3年一次的，给假70天；2年一次的，给假45天；1年一次的，给假30天。 3、已婚归侨、侨眷、台胞职工出境探望父母，每3年给假一次，假期40天，不予累计。 4、归侨、侨眷、台胞职工按国家规定享受的探亲待遇，可用于在国内会见境外回来的配偶或父母。 5、父母已去世的侨胞、台胞职工可出境探望兄弟姐妹，每4年给假一次，假期40天，如在国内会见境外回来会亲的亲兄弟姐妹，每4年给假一次，假期20天。 6、凡符合国家规定探亲条件的归侨、侨眷、台胞职工出境探亲，其境内段(从工作单位至出境口岸)往返路费按国家规定报销。境外路费自理。 五、产假和照护假 产假是国家对女职工在计划内怀孕、分娩、护理及哺乳子女期间给予的休息时间。 1、女职工产假为90天，晚育者增加30天产假，难产的增加产假15天，已领取《独生子女父母光荣证》或《计划生育父母光荣证》的，给予男方护理假15天， 2、接受节育手