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岗位名称：副厂长
直接上级：厂长
下属岗位：各部门经理、主管
岗位职责：
1、 根据计划部下达的《产品生产通知单》，负责协调组织生产计划、生产调度工作，确保生产平衡和订单的完成。
2、 根据公司年度培训计划，负责分解、组织并实施本系统员工的培训工作和效果评价。
3、 组织、督导《运转操作管理规程》的实施工作，并不断改进操作技术方法。
4、 负责本管辖范围内管理体系运行工作。
5、 负责班组建设工作，根据有关法规和公司制度不断规范员工行为。
6、根据市场或原料变化情况，定期协调、组织修订《产品质量标准》，并组织实施。
7、 认真贯彻实施公司各项规章制度，做好员工的教育工作。
8、定期组织员工操作技术运动会，不断促进员工技术进步。
9、 组织实施《车间现场管理规定》，确保生产现场达公司要求。
10、 认真贯彻公司和各个部门各项安全管理规定，针对薄弱的工序建立安全管理点，确保生产安全运行。
11、 每一时期，根据生产情况，不断改进工艺，确保产品质量的稳定提高。
12、 负责组织生产车间板报、操作质量、先进人物事迹等宣传工作。
13、 负责组织轮班各项劳动竞赛活动，增强工作质量考核透明度和力度。
14、 完成领导交给的其它临时性工作。
直接责任：
1、对因本人违章指挥造成的安全、质量、设备等事故负直接责任。
2、 因本人对生产人员调度不当造成的产量损失负直接责任。
领导责任：
1、 因本人管理不善或所属员工操作不当引起的各类生产、质量、安全事故等负领导责任。
2、 因管理工作组织不得力，造成的停拉损失等负领导责任。
3、对本系统员工违反公司和生产部规定的行为负领导责任。
主要权力：
1、对下属员工违反公司、生产部规定的有警告、处罚和提请生产部、公司处理的权力。
2、 根据《员工末位淘汰制》有权审批员工上、下岗。
3、 据《轮班长末位淘汰制》有权提请生产部、公司审批轮班长的上、下岗。
管辖范围：
各个部门运转、范围内人员管理、 生产工作安排、协调。完成产量、质量任务。
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副厂长岗位职责说明书
记录代码 BNW-CB-QP-002
﹡公司规定各岗位职责归行政人事部编制，修改，经总经理批准后发布实施，未经允许，任何人不得复制，转发与外借 ﹡
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