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风险控制部岗位职责 公司风险控制部部门职责 风险控制部的核心职能是控制公司业务风险，具体职责： 1．负责起草公司业务风险控制的相关工作流程、制度，并对相关的制度提出改进意见。 2．与业务部共同对每项业务按工作流程的规定进行完全的风险调查与评估。 3．协同法律资产保全部共同对每项业务的实际操作过程及法律文件进行风险分析与评估。 4．完成业务风险分析评估报告，向审贷委员会汇报业务风险调查与分析评估结果。 5．协助各部门已放贷业务进行跟踪监督。 部门总监岗位职责 在总经理领导下，对风险控制部工作负全面的管理责任。 负责部门工作流程与工作制度制定、修改的起草工作。 负责部门工作人员的工作安排与检查。 负责业务的风险调查与分析，向审贷委员会提交业务风险调查分析报告。对风险分析评估报告负职务责任。 负责与其他部门之间的业务衔接与协调。 负责部门内部业务培训组织与安排。 部门业务经理岗位职责 在部门总监领导下，具体操作各项业务。 负责具体业务的风险调查工作。 负责具体业务资料审核、查证、现场调查。 负责具体业务的风险分析与报告的填写。对报告内容负职务责任。 负责具体业务中与业务部、法律资产保全部、财务部之间的沟通与协调。 负责协助其他部门对已放贷业务进行跟踪监督。 负责保管每项业务的风险调查及分析评估资料和档案。 部门总监岗位说明书 部 门：风险控制部　　　　　　　　　　　　　　　　职位名称：部门总监 1.担任本职位的资格要求 性别 不限 学 历 硕士或MBA以上 外语水平 良好 年龄 36岁以上 所学专业 经济学、金融学、投资经济等相关专业 计算机水平 基础良好，会熟练使用与工作相关的各类应用软件 所需能力要求 对社会经济问题有深刻的研究和见解，熟悉各类企业经营过程，精通企业财务，熟悉金融政策与相关法规，熟悉各类贷款业务和产品，良好的写作、沟通、培训能力。 工作 经验 八年以上银行、投资或担保公司或相关工作经验，担任过中级以上职务。 性格 稳重、积极、开朗、富于合作精神 身体 条件 身心健康状况良好 其他 要求 热爱工作、热爱生活、追求进步、无不良嗜好 2.担任本职位所需知识与专业技能 （1）担任本职位所应具备的知识与专业技能 深厚的经济学、金融学、会计学、统计学、企业管理学理论基础；极好的调查分析与报告写作能力；对企业经营情况的良好判断能力；极好的社会交往能力；极好的业务培训能力。 （2）招聘本职位员工时所应考查的内容 理论厚度，工作经历及工作业绩，原则性与合作性，团队精神，对自己、对事业的忠诚度 （3）上岗前所应接受的培训内容 ? 公司文化理念、公司结构、公司发展规划与目标、公司业务内容、公司工作流程与管理制度 （4）上岗后应进行继续教育培训的内容 行业前景、业务与产品创新、管理创新 3.担任本职位的职务规格 工 作 职 责 概述 在总经理领导下，对风险控制部工作负全面的管理责任。 工 作 职 责 及 范 围 在总经理领导下，对风险控制部工作负全面的管理责任。 负责部门工作流程与工作制度制定、修改的起草工作。 负责部门工作人员的工作安排与检查。 负责业务的风险调查与分析，向审贷委员会提交业务风险调查分析报告。对风险分析评估报告负职务责任。 负责与其他部门之间的业务衔接与协调。 负责部门内部业务培训组织与安排。 额外 职责 为公司业务需要进行社会关系拓展 工作内容及工作要求 序号 职责 工作内容 工作要求 衡量标准 1 制度管理 起草修订相关制度 符合公司需要 各项制度得到通过并可执行 2 工作分配 合理分配人员工作 及时完成业务 各项调查资料完整准确，报告清晰 3 业务审核 业务调查结果审核 严格周密 业务风险分析评估报告得到认可 4 业务协调 协调部门间工作 认真积极及时有序 原则准确、及时有效、责任明晰 5 业务培训 组织部门内培训 结合业务符合需要 对提高员工工作能力有明显效果 4.本职位的监督以及与公司内外其他职位之间的关系 所施监督 ?业务部 各项业务的风险? ?共同进行业务调查 提出业务的风险点和不可行性 所受监督 ?审贷会 项业务风险评估? 提供风险评估报告 审贷会认同风险评估报告 直接上级 ?总经理 ?接受指令与督导 ?对本部门负全责 ?向总经理报告工作情况 直接下级 ?业务员 ?安排工作与督导 按流程提供完整资料 ?审核各项业务调查结果与分析 外部联系 ?客户 ?审查客户情况 ?借款用途审核 ?还款来源及保证方式审核 内部联系 ?各部门 业务部共同调查? 法律部协助审核? 财务部协助贷后跟踪监督? 5.职位变更情况 职业生涯设计 公司副总经理 ?主持整个公司运营的风险控制和新产品开发及工作流程创新优化 ?? 晋升条件 在本公司工作三年以上，由总经理提名，董事会通过? 同级平移 ?可与业务部