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华菱管线限制性股票激励计划（修订案）摘要 湖南华菱管线股份有限公司 限制性股票激励计划 （修订案）摘要 2008 年 5 月 0 华菱管线限制性股票激励计划（修订案）摘要 特别提示 1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和 国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《国有控股上市 公司（境内）实施股权激励试行办法》以及湖南华菱管线股份有限公 司（以下简称“本公司”或“公司”）《公司章程》及其他相关的法律、 法规和规范性文件制定。 2 、本激励计划采取分期实施方式，本计划自股东大会通过之日 起根据公司董事会任期分两期实施。该两期计划后，公司将不再依据 本计划授予激励对象任何限制性股票，激励对象依据本计划已获授的 限制性股票仍依据本计划的规定锁定和解锁。 3、本计划的激励对象范围包括：由控股股东湖南华菱钢铁集团 有限责任公司（以下简称华菱集团）提名、公司股东大会会议选举产 生的公司董事，由公司董事会聘任的中国国籍高级管理人员；本公司 主要子公司的领导班子成员；对公司整体业绩和持续发展有直接影响 的核心技术（业务）人才和管理骨干；公司认为应当激励的其他关键 员工。 首期计划的激励对象包括：由华菱集团提名、公司股东大会会议 选举产生的公司董事，由公司董事会聘任的中国国籍高级管理人员； 本公司主要子公司的领导班子成员。 4 、在满足激励计划规定的授予条件下，公司以该期限制性股票 授予时相应业绩年度的超额净利润为基数，计提一定比例的股权激励 1 华菱管线限制性股票激励计划（修订案）摘要 额度（税后利润中支出），同时要求激励对象自筹资金，激励对象个 人自筹资金和公司用于购股的激励额度比例为1:1，在公司股权激励 额度和个人自筹资金额度内，从二级市场回购公司股票，一次性授予 激励对象并锁定两年，锁定期满后根据依据本计划规定的解锁条件和 安排在三年内分批匀速解锁。 限制性股票的授予价格为以购股资金从二级市场购买限制性股 票的平均价格。授予激励对象单位限制性股票的获授对价为：该期计 划授予价格×1/2。 激励对象个人获授的限制性股票的数量等于[激励对象限制性股 票实际激励额度+本人自筹资金额度-相应税费] ÷该期计划授予价 格。 5、本计划每期拟授予限制性股票数量的总和，加上公司其他有 效的股权激励计划（如有）所涉及的公司股票总数，不得超过公司股 本总额的10%；非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过 全部有效的股权激励计划获授的公司股票累计不得超过公司股本总 额的1%；本计划首期实施时，拟授予的限制性股票额度总和不超过 公司股本总额的1%，且回购涉及到的股本不得超过本公司已发行股 份总额的5%。 6、本计划由公司董事会薪酬与考核委员会拟订，提交公司董事 会审议通过，经湖南省国资委批准并报国务院国资委备案，中国证监 会审核无异议后，由公司股东大会批准生效。 2 华菱管线限制性股票激励计划（修订案）摘要 目 录 第一部分、 总则4 第二部分、 释义5 第三部分、 激励对象6 第四部分、 激励计划的具体内容7 第五部分、 激励计划的考核11 第六部分、 发生重要事项时的特别规定15 第七部分、 本计划变更、中止与终止17 3 华菱管线限制性股