企业文化与员工创新精神.pdfVIP

●■■●■圈翻■叠圈隧遴避 企业文化与员工创新精神 口阎明田 企业文化能增强企业的凝聚力和产 巨大的潜在能量。 量。如果员工对工作干好干坏抱着无所 品的竞争力。正像其他生命体有其自身 第二，约束作用。企业文化是一种 谓的思想，那么这个企业是没有希望 的基因一样，企业作为一个生命体也有 约定俗成的东西，是一个企业内部人员 的。因此创新是企业文化的重要组成部 自身的基因，这个基因就是企业文化。 必须共同遵守的一种行为规范和思想道 分，每个员工的创新也是企业文化的重 企业文化的核心是其思想观念，它决定 德准绳。当企业中个别员工的行为与企 要组成部分。 着企业成员的思维方式和行为方式，能 业中约定俗成的东西不一致时，这种氛 把企业文化像基因一样注入企业之 够激发员工的士气，充分发掘企业的潜 围的感染力便会对他造成一种压力，使 中，最具体的是让每个员工感受到市场 能。一个好的企业文化氛围建立后，它 他不得不与大多数人趋同，进而调整自 压力，由市场来评判。现在一些企业的 所带来的是群体的智慧、协作的精神、新 己的思想行为，以达到与企业整体环境 领导感到市场的压力非常大，而员工并 鲜的活力，这就相当于在企业核心装上 的协调一致。 没有感受到这种压力。企业文化不应该 了一台大功率的发动机，可为企业的创 第三，凝聚作用。企业的各个方面 是孤立的，如果把市场压力传递到每个 新和发展提供源源不断的精神动力。为 要将员工团结起来，形成一种向心集中、 员工身上去，每个员工一定会想办法来 此，企业文化建设要与企业的创新有机 聚合、凝结的合力。 解决这个压力，这就需要创新，而这个创 结合起来，为企业创新提供适宜的环境 第四，激励作用。企业文化的核心 新就是企业文化最需要的。如果每个人 和充足的营养。 是确立共同的价值观念，员工满足物质 都来动脑子，每个人都来创新，这对企业 创新——企业文化的精髓，是企业 需要的同时，崇高的群体价值观带来的 来说是一笔非常大的财富。企业要从组 长盛不衰的法宝。企业文化只有把创新 满足感、成就感和荣誉感使企业员工的 织结构上使每个人都与市场联系起来。 的基因融人员工当中去，才真正能够形 精神需要获得满足；企业在员工做出较 如果能够满足用户的需求，有利于企业 成让企业长盛不衰的企业文化。员工的 大贡献和业绩时给予其物质奖励和精神 发展，那么创新就是有价值的；人人与市 创新精神，首要的是与人的关系，企业文 鼓励，通过树立榜样来营造良好的企业 场结合起来，这个创新就不是空洞的，是 化通过“文化优势”形成一种无形的压力 氛围，从而对广大员工产生深刻而持久 非常具体的。他们会想，今天的创新是 和推动力。它反映和代表该企业员工的 的激励作用。 什么?是不是用户的需求?所以得动脑 整体精神，对企业员工有感召力和凝聚 第五。调适作用。企业文化可以为 子想一想，而不是被动地你让我干什么 力。实践表明，企业文化渗透于企业的 企业员工创造一种良好的环境氛围。 我就干什么了。 组织结构、规章制度和员工行为之中，是 第六，辐射作用。企业文化不仅在 如果企业的员工不与市场结合在 现代企业的灵魂和持久动力，是以人为 本企业发挥作用，而且还不断向社会发 一起，在今天这个信息化时代、经济全 本的管理思想在企业中的重要体现形 散和辐射各种企业信息，使人们对企业