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第六讲传统与新兴的培训方法
施 丹
目录
传统的培训方法
应用新兴技术的培训
培训方法的选择
2 2012-4-14
传统培训方式的分类
Face to face Hand by hand
团队建设类
演示类 传递类 (group
(Presentation (Hand-on methods ) Building methods)
methods )
在 仿 案 角 行 冒 团 行
讲 视
职 真 例 色 为 险 队 动
座 听
培 模 研 扮 示 学 培 学
法 法
训 拟 究 演 范 习 训 习
3 2012-4-14
1.讲授法(lecture method)
专家以口头的形式向目标群体传递信息
的过程(讲授法、演讲法)
标准讲座
学生发言 团体教学
4 座谈小组 客座发言 2012-4-14
讲授法的实施环节
开始阶段: 重点阶段:
阐明培训的 强调课程的
大致内容和重点 主旨和要点
重复阶段: 阐述阶段:
归纳或总结讲课内容 举例印证主旨
5 2012-4-14
讲授法
主要特点
优点 缺点
• 成本低,耗时少 • 单向交流
有效控制 • 不能根据知识、能
• 短时间内的大规 力、态度的不同进行
模群体传递 差异教学
• 辅助手段 • 效果受到培训者水
平、受训者特质、培
训环境等影响
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