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煤矿如何建立企业的安全文化 （补连塔矿 祁阳） 摘要：煤矿作为高危行业，安全文化建设是企业文化建设活动中的行业特色和突出主题。本文对建设物质形态的、精神和行为层面的、制度层面的安全文化提出了相应途径，并指明了管理者需要重视的五个问题。 关键词：煤矿；安全文化建设；以人为本 一、引言 企业文化建设是一个企业发展到一定阶段更先进的一种管理手段，是时代进步带给企业管理方式的一次变革。企业依靠文化管理，更能够提高员工的积极性、主动性和创造性。企业文化建设从上世纪八十年代从国外引入，经过企业界近三十年的挖掘和探索，已经取得了广泛的认可和管理效能的肯定。很多一流的现代化企业都已经将企业文化建设列为企业的重要发展战略之一，并不断地加大对企业文化的开发与建设力度。 煤矿作为国家一次能源供给的重要生产型企业，企业的管理问题特别是安全管理问题越来越受到国家、社会的高度关注和重视。党中央提出煤矿企业要并要求煤矿企业要做到安全发展、和谐发展。煤矿的安全管理工作不仅牵扯到社会和谐、家庭的稳定和个人幸福，也是一个企业的社会责任和政治责任。可以说，安全是煤矿企业文化建设中的一个永恒主题。安全文化建设是煤矿企业文化建设的一个突出而鲜明的主题，它为煤矿的安全管理提出一个新的系统思路，指明了一条新的途径，更能够体现以人为本、综合治理的理念。可以说，煤矿的企业文化建设的目标，就是建立一种全体员工共同遵循的、关于安全的核心价值观，并能够通过物态的、精神和行为的、制度的形式反映出来的安全文化体系。 二、安全文化建设的方式与途径 安全文化建设具备以下三个形态：即体现物质上的、装备上的、硬件上的物态的文化，这是安全文化存在的物质基础；体现在舆论上的、思想上的、行为上的精神文化，这是安全文化的精神形态；体现在规章、制度和管理上的文化内容，这是安全文化的制度形态。下面，就安全文化建设提出工作措施： 关于物质层面的安全文化建设： 大多数煤矿企业从事的作业环境较艰苦，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等危害因素多，存在较多的安全隐患和危险源。因此，首先要给员工创造一个高可靠性、装备现代化、工作标准化的作业环境，能够大大减轻员工低伤亡率。这已经是煤矿多起安全事故安全给我们提出的教训。煤矿的物态的安全文化建设内容包括以下方面： 一是要按照煤矿《安全规程》和《安全生产法》的要求，建立高可靠性的安全保护系统，安全生产装备向现代化、自动化、可靠化的方向发展。如建立供电、排水、通风系统的安全监测监控装置，保证系统可靠运行，提高防灾抗灾能力。对运行胶带机设立跑偏、烟雾、纵撕保护，对大型机电设备设立可靠供电、防爆隔爆装置，对电气系统建立短路、漏电、过流保护，对旋转的部件设立防护网罩，矿井设立消防、降尘、洒水系统，建立入井人员登记考勤系统，确保即使岗位员工存在误操作或设备的误动作，也能够有效地保证人身安全。通过可靠的安全监测和防护系统，能够增强员工从事煤矿安全工作的信心，提升对煤矿工作的自豪感和责任感。 二是广泛设立安全管理的技术图牌板和现场使用的安全标识、标志、安全宣传牌，使员工在现场操作时能够明确分辨，规范操作，减少工作失误和盲目。如有的矿井在井下通风风门上不仅张贴了安全标志，还将安全格言警句以对联的形式宣传出去，起到了较好的安全宣传作用。凡是可能会导致安全事件的作业范围、设备设施均要有明确的安全提示和安全警告。安全标志标识的设立，能够解决部分员工因技术业务不熟练、安全意识不强，导致事故发生的现象。 三是建设一个环境整洁、干净卫生的标准化作业现场。人可以改变和创造环境，环境又可以反作用于人。好的环境可以使员工心情愉快，工作轻松；差的环境会使员工出现厌恶急躁的心理，工作上马马虎虎，粗心大意。煤矿作业受到自然环境的影响和制约，一般会出现污泥积水多、物料摆放乱、设备噪音大、煤尘飞扬的恶劣环境，会影响到员工安全心理。通过以往的发生的案例，我们也可以认识到，因为现场作业环境不规范、不整洁，造成人员伤害的事故较普遍。好的作业环境可以促进安全管理工作。因此，要大力改造井下的作业环境，推行质量标准化，推动安全上水平。对缆线规范吊挂，对设备保证完好，对物料码放整齐，工程施工追求精品，做到现场无积水、无杂物，尽最大可能为员工创造干净整洁的作业环境，使员工能够集中精力、身心轻松地干好工作。 四是为员工发放合适的、舒适的劳动保护用品，缩短劳动保护用品发放周期，保护煤矿员工的身体健康，减少职业病的发生。 关于精神层面的安全文化建设： 精神层面的安全文化内容主要表现在舆论上、思想上、行为上、情绪上，主要是围绕着人的自身而体现出的。 首先，煤矿的宣传部门要确立一个正确的强势的宣传舆论导向，教育全体员工以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻，以安全生产为荣，以事故伤害为耻。要鼓励和表彰安全先进，批评和鞭策“三违”人员，形成“生命至高无尚、发