河北安联房地产2010-2011年度招聘方案.pptVIP

河北安联房地产开发有限公司是省内规模比较大的房地产开发公司，目前处于飞速发展阶段，有较丰富的人员需求。 其一，招聘职位数量较多,从招聘成本上分析，可以将网络招聘列为主要招聘渠道，网络招聘积累了大量的专业性优秀人才。 其二，由于招聘职位工作地点在河北本地，选择河北本土的招聘网站，做为人才招聘的主要阵地，具有很强的针对性。 其三，突出雇主形象。随着社会和企业对人才的重视，雇主品牌已成为企业品牌推广的重要组成部分，在招聘时突出良好的雇主形象亦成为名企招聘工作的重点同时也有利于吸引优秀人才的加入。 随着网络的普及，上网求职的人越来越多，网络招聘已经成为一种常见的招聘方式和便捷的招聘渠道，同时能够极大的提高您的招聘效率，使您的招聘工作变得轻松。 网络招聘解决方案 2010至2011年度 服务客户：河北安联房地产开发有限公司 河北搜才网大客户部 杜嘉 2010年11月 内 容 提 纲 关于搜才 近期同类网站分析 客户需求分析 推荐方案 增值服务 我们是谁 河北搜才人力资源有限公司成立于2001年8月，是河北最早从事人力资源外包和猎头寻聘的专业人才服务机构，也是河北首席人力资源网站----河北搜才网的运营商。公司下设网络事业部、外包事业部等四个职能机构，现有员工150余人。 河北搜才网() 是河北首席人力资源门户网站，其品牌和服务已得到企业和求职者的广泛认可。河北搜才网集网络招聘、猎头寻聘、人事外包、劳务派遣、档案代理等服务于一体，致力于为企业和人才搭建专业、优质、高效的网络平台，是目前省内简历增长最快、招聘职位最多、人气最旺的专业人才网站。 全省排名最高、人气最旺的人才招聘网站 根据第三方网站（）统计，河北搜才网全球排名（ALEXA）、页面浏览量、用户访问数量等各项指数长期以来均远远高于省内同类竞争对手网站！ 网站排名对比 页面浏览量（ PV ）对比 近期同类网站分析 信息量最大、用户活跃度最高、人气最旺的人才招聘网站 日职位更新对比 日简历更新对比 说明：搜才在职位及简历的日更新中，相比省内其他的企业均具有明显的优势，说明搜才可以在相同的时间相同的服务为企业提供更多的人才。 丰富优质的简历资源 截至目前，拥有累计超过15000余家的企业会员，每天提供有效职位8000个，近60万份有效个人简历，每日到访人数达到50000，且简历数以平均每天500份的速度增长，简历的日均投递量稳定保持在35000份以上，09年网站日均访问量150万，全年累计网站访问量高达54亿人次。 客户需求分析 推荐方案 方案一： 方案二： 6000 1 6000 首屏B区 高端品牌二合一按钮 13500 执行价格 25600 费用合计 3600（赠送） 12 300 职位库 基本会员 4000 4 1000 首页文字F区 分行业招聘区文字 3600 3 1200 首页文字D区 热点职位 12000 4 3000 首屏B区 高端品牌标准按钮 （元） （月） （元/月） 费用合计 服务区间 服务报价 发布位置 服务内容 5000 5 1000 首页文字F区 分行业文字 12500 执行价格 20600 费用合计 3600（赠送） 12 300 职位库 基本会员 3600 3 1200 首页文字D区 热点职位 12000 4 3000 首屏B区 高端品牌标准按钮 （元） （月） （元/月） 费用合计 服务区间 服务报价 发布位置 服务内容 10500 执行价格 17200 费用合计 3600（赠送） 12 300 职位库 基本会员 2000 2 1000 首页文字F区 分行业招聘区文字 7200 6 1200 首页D区 热点职位 8000 4 2000 首页E区 分行业品牌图片 （元） （月） （元/月） 费用合计 服务区间 服务报价 发布位置 服务内容 方案三： 方案说明： 1、三款方案的价格由高到底，主要区别在于首页服务的周期和服务位置上。 2、方案1与方案2相比，多一个月价值6000元的高端品牌区二合一按钮，企 业在保证招聘效果的情况下，兼顾公司形象和品牌推广，价位合理。 3、方案2共计12个月的首页服务，四个月的图片和八个月的文字，方案2的图 片都为首页高端品牌区，而方案3的图片只是行业品牌图片，而方案2的价格并 没有大幅度增加。 4、贵公司可根据实际的招聘情况和费用预算选择方案内容，支配首页服务。 首页图示 （一）人物访谈 通过对企业管理人士进行专访，充分展示企业发展历程及用人理念。访谈可在招聘需求量较大的时候，一方面扩大企