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党的群众路线教育实践活动班子对照检查材料（2稿） 县发展和改革委员会 自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，发改委班子认真按照中央要求和省市县委统一部署，坚持以为民务实清廉为主要内容，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定和省委遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委精神，转变作风方面的情况领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神。班子坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，坚决贯彻落实中央和省委有关工作的一系列决策部署。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管、管好家人，切实做到清廉从政、务实为民。落实中央“八项规定” 和省委规定，责任制度、监督检查、惩戒措施。通过学习教育，班子成员将各项规定内化于心、外化于行，时时处处规范约束自己，从自身做起，带头学习、模范遵守，为干部职工作出示范和表率。全体干部职工服务意识不断增强，工作节奏明显加快，理论素养、文化素养专业素养工作绩效明显提升，有效解决“庸、懒、散、慢、浮” 等作风问题。要求，结合多方面征求到的意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：（一）形式主义方面深入、群众调查了解情况解决困难和问题少。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；。进取精神不。思想观念还不能适应跨越式发展的新要求有时从客观条件上找原因多，工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高对工作中出现的热点、难点、焦点问题不够。习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。有时工作上习惯于葫芦画瓢，机械地贯彻工作部署，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。自我要求不够严格，缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好四风”问题的主要根源 我委班子在“四风”方面存在的突出问题，既有班子工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有： 一是理想信念和自身修养不够高。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼的影响，我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想信念淡化。受社会各种思潮、风气的影响，思想容易波动，加之理论学习不够、自身修养不高，理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。三是理论虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事，这种思想一定程度上影响了工作质量的提升。 二是宗旨意识党性修养还不够强全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固对上负责与对人民群众负责的关系，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不是很清楚有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我能力提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。制度机制还不够完善。党员干部直接联系群众制度畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度干部作风状况考核评价都需要进一步细化完善。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的针对性操作性有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实不到位的问题。切实加强理论学习把学习一种追求、一种责任，继续深入学习党的十八大、习近平总书记一系列重要讲